会津若松市の薬剤師の未経験の治験コーディネーター(CRC)の求人(11/11更新)

会津若松市

薬剤師会津若松市の薬剤師の未経験の治験コーディネーターの最新求人

治験求人がない

求人はありません。治験コーディネーター(CRC)の求人はありません。

近日中に求人が出る可能性は低いです。勤務地を広げて求人を探すことを検討しましょう。

近年のCRC未経験者向け募集のトレンド

CRC未経験者の採用は年々厳しくなる傾向があります。 労働環境が向上、求人数の減少

治験コーディネーター(CRC)未経験者向けの中途採用の求人数は、2013年にピークを迎えた後、緩やかに減少傾向にありました。その後、コロナ禍の影響で一時的に急増しましたが、現在はほぼ横ばいとなっています。

この背景には、治験の主要な領域が糖尿病や高血圧などの少試験多症例の生活習慣病から、がん(オンコロジー)や希少疾患などの多試験少症例の高難易度疾患に変わったことが考えられます。このような変化により、治験に必要な症例登録数が減少し、治験コーディネーター(CRC)の求人数も減少しやすくなりました。

また、大手のSMOが新卒採用に力を入れるようになったこと、看護学部や臨床検査学科での治験関連の授業回数が増加したこと、そしてコロナ禍において治験がメディアで取り上げられる機会が増えたことなどが、治験業界の認知度向上に寄与しました。その結果、SMOや病院は新卒採用で有望な人材を確保しやすくなり、中途採用数は相対的に減少しました。

ただし、中途採用数は減少もしくは横ばい傾向にある一方で、治験コーディネーター(CRC)未経験者が安心して転職できる求人は増加しています。その理由は、治験コーディネーター(CRC)未経験者向けの教育制度が充実したからです。

特にがん(オンコロジー)などの高難易度疾患の治験の需要が高まったため、大手SMOを中心に研修回数が増加し、内容も充実したものとなりました。また、EラーニングなどのIT化の進展により、個々のニーズに合わせた研修が容易に受講できる環境が整備されました。さらに、中小規模のSMOの再編や淘汰が進み、各SMOの規模拡大に伴い、教育部門の設置が促進されました。

治験コーディネーター(CRC)未経験の薬剤師の転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。 薬剤師は有利です。

大卒(6年制)の学歴・一般教養と、薬の専門知識(薬の名前、使用方法、作用機序など)を兼ね備えた薬剤師は、治験コーディネーター(CRC)として非常に高い適性があります。特に病院で数年間の臨床経験を積んだ薬剤師は、治験コーディネーター(CRC)として高く評価されています。

治験コーディネーター(CRC)の職に興味を持っている薬剤師の中には、年収が低下することを懸念し、転職に踏み切れない方が多くいます。実際に病院以外で働いている薬剤師が治験コーディネーター(CRC)に転職する場合、年収が下がることがほとんどです。そのため、治験コーディネーター(CRC)への転職を考える前に、生活水準が下がっても大丈夫かどうかをしっかり考えておくことが重要です。

治験コーディネーター(CRC)になるためには、薬剤師の資格は必須ではありません。そのため、薬剤師の資格を持っているからといって、選考で優遇されることは少ないです。しっかりとした準備をしてから応募することをおすすめします。

選考では「治験業界で働きたい理由」以外に、「給与に対するこだわりが少ないこと」「調剤業務に未練がないこと」などを併せて説明すると選考に通過しやすくなります。

薬剤師は「豊富な薬の知識」だけでなく、「丁寧な言葉遣いや相手に失礼のない立ち居振る舞いなどの社会人マナー」「新しい知識を速く吸収する能力」「薬剤部との円滑な調整力」などを活かし、大規模な病院で治験の中心的な役割を果たしている方が多くいます。

また、薬剤師は治験協力者(CRC)としてだけでなく、治験薬管理者(IP ADMIN)としても活躍できるため、特に院内CRCとしての需要が高くなっています。

会津若松市の治験業界の特徴

治験に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

転職するチャンスが少ない転職するチャンスが少ないエリアです。 治験コーディネーター(CRC)の求人数は、応募者数に比べて少ない傾向があります。そのため、治験コーディネーター(CRC)に転職するチャンスは、全国平均よりも低くなっています。

治験コーディネーター(CRC)への転職を成功させるためには、求人が出るタイミングを見逃さないことが必要です。しかし、SMOや病院の数が限られているため、選択肢は少なくなります。それぞれの応募先を大切に考え、応募前には十分な準備をすることが重要です。

会津若松市の治験コーディネーターの求人数の推移(2023/12~2024/11)

2024/1 2024/2 2024/3 2024/4 2024/5 2024/6
治験求人がない 治験求人がない 治験求人がない 治験求人がない 治験求人がない 治験求人がない
2024/7 2024/8 2024/9 2024/10 2024/11 2023/12
治験求人がない 治験求人がない 治験求人がない 治験求人がない 治験求人がない 治験求人がない
※過去1年間の求人数の増減を5段階の天気で表しています。晴れは求人数がとても多い、晴れときどき曇りは求人数が多い、曇は求人数が普通、雨ときどき曇りは求人数が少ない、雨は求人数がとても少なかった月になります。
2024/1 2024/2 2024/3 2024/4 2024/5 2024/6 2024/7 2024/8 2024/9 2024/10 2024/11 2023/12
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会津若松市の薬剤師のCRCが主に担当するエリア

担当施設がいつも自宅の近くにあるとは限りません。

勤務地は会津若松市を中心としたエリアです。郡山市に出張することもあるようです。

会津若松市のCRCの人数

CRCの人数が多いエリアは安心して働くことができます。

会津若松市には、治験コーディネーター(CRC)が約5人程度いると推定されており、毎年約0~1人の求人が出ると見込まれています。

会津若松市で治験を行っている主な病院

大きな病院は、たいてい治験も盛んに行われています。

役立つ情報あわせて読みたい薬剤師向けの記事や情報

CRCへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

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    治験コーディネーター(CRC)への転職を考えている方々にとって、自身のキャリアや経験がどの程度評価されるのか、気になることでしょう。

    こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、治験コーディネーター(CRC)へ転職した場合の年収を予測します。
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  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」といった理由で、選考に通過できるか不安になり、応募をためらう方も多いと思います。

    こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、治験コーディネーター(CRC)に応募した場合の書類選考の通過率や面接の合格率を予測します。
合格予想はこちら

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特徴
会津若松市は豊かな自然に囲まれた美しい城下町です。

薬剤師出身のCRCのクチコミ

成長性・安定性
東証一部に上場しているシミックグループの一員なので他SMOよりは安定性は高いとは言える。(シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社/2013年)
成長性・安定性
地方エリアに強く、ある地域では圧倒的な強さを誇っている。
創設者が仕事好きで情に熱い部分もあるため、カリスマ的存在である。他社と異なり治験が好きな社長というのがエシックの一番の強みかもしれない。営業力も結構あるように感じる。(株式会社アイロムIR/2015年)
年収・給与
施設のまとめ役(施設リーダー)になると年収が500万円を超えはじめる。(株式会社アイロムIR/2016年)
仕事のやりがい
PMDAの正規職員などと同じ、東京薬業健康保険組合に加入できるため、「特例退職被保険者制度」を利用する事ができる。この制度はネット検索で調べればわかるように、約1400ある大企業健康保険組合の中でも、厚生労働省の調査によると2014年時点で、たったの61組合の社員しか利用できない優遇制度です。選び抜かれた人のみ優遇されまくるという有難い精度です。ただし、適用されるためには、39歳以下で入社すれば勤続20年以上、40歳以上で入社すれば勤続10年以上が最低限必要となります。従って、目先の欲でアイロムを退職した人は、賢い選択であるとは思えません。東京薬業厚生年金基金にも加入できるため、これほど社員思いの代表取締役は他にいないです。(株式会社アイロム/2010年)
仕事のやりがい
忙しいという声をよく聞くが、不平不満を言っている多くは看護師出身であることが多い。なぜなら、看護師は病棟で丁寧に扱われているため、その意識のままCRCへ転職してくるが、CRCは資格による有利不利はそれほどないため、理想と現実のギャップに対応できない。また、病院で問題扱いをされている人がCRCへと転職を希望することが多く、自らが楽をすることしか考えていないレベルの低い人が多いと感じる。この数年は採用基準もあがり、そのような方が入社してくることが減ったが、昔からCRCをやっていた人は、人間的に疑問符がつく人が多い気がする。子供がいる方が働きやすい環境を作っている以上、そのフォローを他の人がするのは仕方がないことであると私は思う。(シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社/2013年)
福利厚生・休日
被験者対応がない日に有給や半休を取得して労働日を調整している。(株式会社EPLink/2022年)
成長性・安定性
品質管理能力が、業界では上位である。癌試験の対応能力が、業界でトップクラスである。したがって、安定性が高く、社員が守られる環境が優れている。(株式会社アイロム/2018年)
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