管理栄養士の治験コーディネーター（CRC）の求人募集

管理栄養士の治験コーディネーターの求人募集状況

全国の求人数が多いです。全国各地で複数名の治験コーディネーター（CRC）の求人があります。内定を獲得しやすい状況です。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は複数名の求人があるため、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

マンガで分かる！管理栄養士から治験コーディネーター（CRC）へ転職

管理栄養士の転職状況

病院やクリニックで働いた経験があり、カルテを判読するスキルを持つ管理栄養士は、治験コーディネーター（CRC）に転職できる可能性が高いです。実際に、管理栄養士出身の治験コーディネーター（CRC）の数は増加傾向にあります。

管理栄養士の心構え

管理栄養士は看護師や臨床検査技師に比べて、書類選考の通過率が低い場合や、応募できる求人が少ない場合があります。そのため、治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、「やる気が伝わる応募書類」と「応募できる求人の見極め」の両方が必要になります。

管理栄養士が治験コーディネーター（CRC）に転職するためには、書類選考の通過率を高める準備をすることが効果的です。例えば、熱意が伝わる志望動機を作成したり、製薬・治験業界の本を読んだり、応募先のホームページを丁寧に目を通したりして、やる気が伝わる応募書類を作成しましょう。

また、管理栄養士が応募できない求人もあるため、事前に応募条件に管理栄養士が含まれているかを確認しておきましょう。その上で、募集が多いタイミングまで待ってから応募すると良い結果が得られやすくなります。

管理栄養士と他の資格との比較

管理栄養士が看護師や臨床検査技師よりも治験コーディネーター（CRC）に転職しにくい理由は、「疾患・薬の知識不足」「検査数値の判読能力の低さ」などが挙げられます。

しかし、「患者様との長期的な信頼関係の構築力」「生活習慣病や消化器系における専門知識」「他部署との高い調整能力」といった管理栄養士としての優れた点を活かし、治験コーディネーター（CRC）として活躍している方も多くいらっしゃいます。そのため、管理栄養士が治験コーディネーター（CRC）へ転職できる機会は十分にあると言えます。

管理栄養士がCRCへ転職するメリットとデメリット

メリットのベスト5

1位: 給与が上がる

2位: 視野が広がる

3位: 土日祝日に休みが取れる

4位: 肉体の負担が少ない

5位: 患者様と長期的な関係が築ける

デメリットのベスト5

1位: 栄養指導業務に携われなくなる

2位: 精神的ストレスが増える

3位: 新たに覚えることが多い

4位: 勤務地が遠くなった

5位: 給与が下がる

管理栄養士がCRCへ転職をする時のメリットとデメリット

メリット

メリットの1位には、給与が上がったことを挙げる人が多いです。ただし、デメリットの5位に給与が下がったことを挙げる人もいます。管理栄養士の給与が低かった人が、治験コーディネーター（CRC）へ転職することで、給与が平均水準に戻ったと考えられます。
2位には、多くの病院を訪問したり、さまざまな医療関係者と接することで、視野が広がったという意見が多かったです。
4位には、前職で調理の現場にいた管理栄養士は、身体的な負担が軽減されたことをメリットとして挙げる方が多かったです。
5位には、患者様としっかり向き合って仕事ができる点を挙げる方がいました。治験コーディネーター（CRC）は同じ患者様を半年以上担当することもあり、患者様との長期的な信頼関係を築けるという点が良いようです。

デメリット

デメリットの1位は、栄養指導業務に携われないことです。治験コーディネーター（CRC）の業務には栄養指導の経験を活かせる場面もありますが、栄養指導に直接携わる場面はないため、資格を活かしきれていないと感じる管理栄養士が多数いました。
2位には、管理栄養士の時にはあまり経験しなかった、複数の関係者の利害を調整する業務内容にストレスを感じる人が多かったです。
3位には、薬の知識を新たに身につける必要があることです。看護師などと比べて新たに覚えることが多いという声がありました。
4位には、訪問先の病院が遠い場合、通勤時間が長くなり、管理栄養士の時よりも勤務地が遠くなったことを不満として挙げる方がいました。