治験コーディネーターはアルバイトや派遣でも就業...

治験コーディネーター（CRC）は、アルバイトや派遣でも就業できる可能性はありますが、いくつか知っておいていただきたい点があります。

◆正社員・契約社員: SMO（治験施設支援機関）や医療機関に正社員や契約社員として雇用されるのが一般的です。安定した雇用条件で、福利厚生なども充実していることが多いです。
◆アルバイト・派遣: アルバイトや派遣としての求人もありますが、正社員に比べると求人数は少ない傾向にあります。また、契約内容によっては担当できる業務範囲に制限がある場合もあります。
◆パート: 治験専属の場合は、パート採用が多いようです。

アルバイト・派遣で働く場合の注意点

◆求人数: 正社員に比べて求人数が少ないため、希望の条件に合う仕事を見つけるのが難しい場合があります。
◆業務範囲: 契約内容によっては、担当できる業務範囲が限られることがあります。例えば、治験の準備段階の業務のみを担当したり、特定の治験のみを担当したりする場合があります。
◆キャリア形成: 安定したキャリアを築きたい場合は、正社員としての就業を検討することをおすすめします。アルバイトや派遣では、経験を積む機会が限られたり、キャリアアップが難しかったりする可能性があります。

残業について

治験コーディネーターの残業時間は、勤務先や担当する治験によって異なりますが、一般的にはクリニックで働く看護師よりも少ないと言われています。ただし、治験の進行状況によっては、一時的に残業が増えることもあります。

まとめ

治験コーディネーターはアルバイトや派遣でも就業できる可能性はありますが、正社員に比べると求人数が少なく、業務範囲に制限がある場合もあります。安定したキャリアを築きたい場合は、正社員としての就業を検討することをおすすめします。

ご質問者様は看護師の経験をお持ちですので、その経験は治験コーディネーターの仕事に大いに役立つはずです。治験コーディネーターへの転職を検討される際は、様々な情報を収集し、ご自身に合った働き方を見つけてください。