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院内CRCは安定しているでしょうか?
質問
院内CRCは安定しているでしょうか?
院内CRCに興味があります。最近は院内CRCの経営が苦しくなっているという話を院内CRCの友人から聞きました。それは本当でしょうか?
2017年9月7日
4606
AIによる要約
1)院内CRCの経営状況は不安定。治験数や病院経営が影響。
2)CRC認定資格取得や多施設治験参加で安定性向上。
3)情報収集が重要。経営状況や業界動向把握が必要。
みんなの回答一覧
- 全然安定してないです。 ベストアンサー
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とある大手の医療法人で院内CRCとして働いています。数年前から賞与が下がり始め、現在は入職時の約半分にまで減りました。
昔ならともかく、このご時世では、大学病院を除けば院内CRCで良い年収をもらっている人は少ないんではないでしょうか。
安定しているのは大学病院と国立の正社員のCRCのみです。市立や医療法人はもうだめです。
2017年9月17日
役に立った(3)
- 院内CRCの仕事は決して安定しているとは言えません ベターアンサー
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私が過去に院内CRCとして勤務していた2つの病院は、業績不振などを理由に部署が閉鎖されたり、退職を促されたりしました。
治験の受注が減れば、病院は治験業務から撤退せざるを得ません。
現在はがんの治験が盛んに行われていますが、すでにピークを過ぎたとも言われています。今後、がん領域から再生医療など他の分野に重点が移った場合、がん病院のCRCは確実に仕事が減ることになると思います。
また、病院の上層部が治験を安定的に運営することが難しいと判断した場合、治験から撤退したり外注化を進めたりすることになります。その場合、院内CRCは全員が部署異動や退職を迫られることになります。
以上の私の経験から分かるように、院内CRCの仕事は決して安定しているとは言えないと思います。
2024年1月30日
役に立った(2)
- 院内CRCの安定性について
-
CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。
院内CRCは、医療機関に直接雇用されるため、一般的には安定していると考えられます。しかし、経営が厳しくなっている医療機関も多いというのも確かだと思います。
友人から聞いた話ですが、中小規模の病院やクリニックでは資金面での問題が影響しているそうです。そうした環境では、治験を行う体制が整わず、結果的にCRCの雇用にも影響が出ることがあると思います。
一方、大学病院などでは治験に対する理解や協力体制がしっかりしている場合が多く、安定した雇用を期待できるようです。ただし、これも各医療機関によって異なるため、一概には言えません。
また、今後の医療業界全体の動向や治験市場の変化も影響する要素になりますので、常に情報収集を続けることが重要だと感じます。
2024年11月25日
役に立った(1)
- 補助金が減額になりました。
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国から病院への治験に対する補助金が減額されました。
病院にもよるとは思いますが、その影響が院内CRCを常勤し、補助金を貰っていた施設の経営面に多少なりとも打撃を与えているのではないでしょうか。
2018年4月7日
役に立った(1)
- あわせて以下もご参考にしてください。 公式
-
<類似の質問>
https://crc-bank.com/keijiban?gu=62
(院内CRCは仕事のスピードをあまり要求されないのでしょうか)
https://crc-bank.com/keijiban?gu=75
(院内CRCはSMOより年収が低いのでしょうか)
<類似の記事>
https://crc-bank.com/innaicrctosmocrcnochigai
(院内CRCとSMOで働くCRCの違い)
2021年1月21日
- 院内CRCの経営状況について AI
-
院内CRCの現状
ご友人がおっしゃるように、近年、院内CRCの経営が以前に比べて厳しくなっているという声は確かにあります。これは、いくつかの要因が複合的に影響していると考えられます。
◆ 治験を取り巻く環境の変化: 治験は製薬会社からの依頼によって実施されますが、近年、グローバル化の進展や開発費の高騰などにより、治験の実施体制や費用配分に見直しが図られる傾向があります。そのため、一部の医療機関では治験の受託件数が減少したり、治験から得られる収入が減少したりするケースが見られます。
◆ 医療機関の経営状況: 近年の医療機関は、診療報酬改定や患者数の変動など、様々な要因により経営状況が厳しくなっているところがあります。そのため、治験部門への人員配置や予算配分が以前ほど手厚くなくなってきている可能性があります。
◆ CRCの雇用形態の変化: 以前は、院内CRCは病院の正職員として雇用されるケースが多かったですが、近年は契約職員や派遣職員として雇用されるケースが増えています。これは、病院側が人件費を抑制しようとする意向が働いていると考えられます。
安定している院内CRCも存在する
ただし、全ての院内CRCの経営が苦しいというわけではありません。以下のような医療機関では、比較的安定した環境で働くことができると考えられます。
◆ 大学病院や大規模病院: 大学病院や大規模病院は、多くの診療科を有し、様々な疾患の患者さんが集まるため、治験の受託件数も比較的多い傾向があります。また、研究体制や設備も整っているため、治験を実施するための基盤がしっかりしています。
◆ 治験に力を入れている医療機関: 医療機関によっては、特定の疾患領域の治験に特化したり、治験部門を強化したりすることで、積極的に治験に取り組んでいるところがあります。このような医療機関では、CRCの役割も重要視され、安定した雇用環境が期待できます。
◆ 国や自治体からの補助金を受けている医療機関: 国や自治体から治験に関する補助金を受けている医療機関では、比較的安定した財源を確保できているため、CRCの雇用も安定している可能性があります。
院内CRCとSMOのCRCの違い
CRCには、医療機関に所属する「院内CRC」と、SMO(治験施設支援機関)に所属する「SMOのCRC」があります。
◆ 院内CRC: 医療機関に所属し、その医療機関で行われる治験を担当します。
◆ SMOのCRC: SMOに所属し、複数の医療機関を巡回して治験を担当します。
一般的に、院内CRCは特定の医療機関に深く関わることができる一方、SMOのCRCは様々な医療機関や治験に携わることができるという特徴があります。
院内CRCを目指すにあたって
院内CRCを目指す場合は、以下の点を考慮すると良いでしょう。
◆ 医療機関の規模や特性: 大規模病院や治験に力を入れている医療機関を選ぶことで、比較的安定した環境で働くことができる可能性が高まります。
◆ 雇用形態: 正職員としての雇用を希望する場合は、求人情報をよく確認する必要があります。
◆ 将来性: 治験業界は常に変化しているので、将来性についても考慮しておくことが大切です。
まとめ
近年、院内CRCの経営が以前に比べて厳しくなっているという声はありますが、全ての院内CRCが不安定というわけではありません。医療機関の規模や特性、雇用形態などを考慮することで、安定した環境で働くことも可能です。院内CRCを目指す場合は、事前に情報収集を行い、慎重に検討することをお勧めします。
項目 説明 具体例 院内CRCの現状 ◆病院に所属するCRC: 院内CRCは、病院または病院内の治験部門に所属し、その病院で行われる治験業務を担当します。
◆雇用形態: 雇用形態は、正職員、契約職員、派遣職員など、病院によって異なります。契約職員や派遣職員の場合、雇用が不安定になる可能性もあります。
◆業務内容: 被験者対応、治験の手順説明、データ収集・管理、医師や製薬会社との連絡調整など、CRC業務全般を行います。◆大学病院や大規模な基幹病院では、複数の院内CRCがチームを組んで業務を行っている場合が多いです。
◆中小規模の病院では、1〜2名のCRCが複数の治験を兼務している場合もあります。
◆病院によっては、看護師やその他の医療従事者がCRC業務を兼務している場合もあります。経営状況に影響する要因 ◆治験数の変動: 病院が受託する治験数は、年度によって変動があります。治験数が少ない時期は、CRCの業務量が減少し、病院の収益にも影響を与える可能性があります。
◆病院の経営状況: 病院全体の経営状況が厳しい場合、人件費削減などの影響を受け、CRCの雇用が不安定になる可能性があります。
◆外部委託の増加: 一部の病院では、治験業務をSMOに外部委託するケースが増加しており、院内CRCの需要が減少する可能性があります。
◆有期雇用契約: 院内CRCは有期雇用契約の場合が多く、契約更新されない場合は雇用が不安定になります。◆新薬開発の動向や国の政策などによって、治験数が大きく変動することがあります。
◆赤字経営の病院では、人件費削減のためにCRCの雇用を減らしたり、給与を減額したりする可能性があります。
◆SMOに外部委託することで、病院は人件費や管理コストを削減することができます。
◆契約期間満了時に、治験の状況や病院の経営状況によっては、契約更新されない場合があります。SMOとの比較 ◆安定性: SMOは複数の医療機関と契約しており、治験数が変動しても、比較的安定した雇用が期待できます。一方、院内CRCは、所属する病院の経営状況に大きく影響を受けるため、雇用が不安定になる可能性があります。
◆給与: 一般的に、SMOのCRCの方が給与水準が高い傾向にあります。
◆キャリアパス: SMOでは、CRCとしてのキャリアアップ(リーダー、マネージャーなど)の道が用意されていることが多いですが、院内CRCではキャリアパスが限られている場合があります。◆大手SMOでは、福利厚生や教育制度が充実していることが多いです。
◆SMOでは、様々な医療機関や疾患領域の治験に携わることができるため、幅広い経験を積むことができます。
◆院内CRCでは、特定の病院の患者さんとの関係性を築きやすいというメリットがあります。安定性を高めるために ◆認定資格の取得: 日本SMO協会などが認定するCRCの資格を取得することで、専門性を高め、転職市場での価値を高めることができます。
◆多施設共同治験への参加: 複数の病院が参加する治験に携わることで、様々な医療機関とのネットワークを構築し、キャリアの選択肢を広げることができます。
◆情報収集: 治験業界の動向や病院の経営状況など、常に最新の情報を収集するように心がけましょう。◆CRC認定資格を取得することで、CRCとしての知識やスキルを客観的に証明することができます。
◆多施設共同治験に参加することで、他の病院のCRCと交流し、情報交換を行うことができます。
◆治験関連のセミナーや研修会などに積極的に参加し、最新の情報を学ぶようにしましょう。
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