退職の申し出をしてからCRCへの転職活動を始めるべ...

4月入社なら前年に内定をもらえるため、内定をもらった後に退職の申し出をされても間に合います。4月入社以外なら、退職の申し出をされてから、転職活動を始めることになります。

ちなみに、就業規則を守らずに退職することもできますが、転職が初めての場合は就業規則を守って退職される方が多いです。

以下もご参考ください。

＜4月入社の場合＞
https://crc-bank.com/shigatsunotensyoku#a2
（いつから応募をすればいいの？　在職中だけど大丈夫？

＜4月以外の入社の場合＞
https://crc-bank.com/crcnoqa#b14
（働き始めたい月のどれくらい前から応募できますか？）


あわせて以下もご参考ください。

＜類似の質問＞
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（治験コーディネーターへの転職活動を始めるタイミングはいつでしょうか？）
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（会社規定で在職中の転職活動を禁止されていますが、次の転職先を決めてから退職するべき？）
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（就業規則を守らずに退職すると損害賠償等のトラブルになりますか？）
https://crc-bank.com/keijiban?gu=174
（在職中から転職活動をしても良いでしょうか？在職中と離職中では合格率に差はありますか？）

＜類似の転職成功事例＞
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（強い退職引き止めにあいながらも粘り強く転職活動をした結果、治験コーディネーターへ転職成功）

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（治験コーディネーターの退職手続き）
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（在職中だけど大丈夫？）
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（ブランクがあります。治験コーディネーターへ転職できますか？）

看護師出身のCRCです。

私がいた大学病院は退職の半年前に申し出をすることになっていたので、まず退職の申し出をしてから、転職活動を始めました。

多くの治験コーディネーター（CRC）の求人がある都市部に住んでいましたので、治験コーディネーター（CRC）になれない可能性は低いと考え、先に退職の申し出をしましたが、もし、地方に住んでいたら、別の選択を考えたかもしれません。