45歳の未経験からはCRCへの採用は難しいでしょうか。

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45歳の未経験からはCRCへの採用は難しいでしょうか。

現在まで夜勤のある総合病院で勤めていましたが、主人の転勤や子供の入学に伴い、治験コーディネーターの転職を考えています。

45歳の未経験では、採用が難しいでしょうか？

また、東京での研修ですが、何月頃に行っているのでしょうか？子供の長期休暇に合わせて参加する事は可能でしょうか？

よろしくお願いいたします。

2019年9月11日　閲覧数 3917

マンガで分かる！治験コーディネーター（CRC）と引越し

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4 件中 1 ～ 4 を表示中

Answer 1

1）45歳未経験でのCRC転職は難しいが可能性はゼロではない。
3）研修時期はSMOによって異なるため確認が必要。

公式 · Answer 2

以下の記事をご参考ください。

https://crc-bank.com/crcnonenreiseigen
（CRCの年齢制限）
https://crc-bank.com/crcnoqa
（CRCのよくある質問）

score 1 · Answer 3

CRC未経験の同じくらいの年齢の方が近くにいましたが、研修１ヶ月ほどで辞められました。ご経験等人それぞれなので分かりませんが、ある程度PCスキルがないと最初の時点でついていけなくなるようです。また、研修も出れば身につくという訳ではなく、足りない部分は自分で勉強して補う必要もあると思いますので、研修に集中できる環境も重要かと思います。

score 0 · Answer 4

CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

40歳くらいまでであれば未経験からCRCに転職する可能性は十分にあると言われています。ただし、40代以降の場合は、治験や製薬関連の業務経験が求められることが多いので、その点を知っておかれると良いと思います。

企業が若手を求める理由として、業務の習得の速さや体力面、後輩への対応のしやすさがあります。特に体力面では、CRCの仕事は思った以上に動き回ることが多いので、体力が必要です。また、年下の上司になる可能性も考慮しておくと良いと思います。

研修についてですが、各企業によって時期は異なるものの、新年度の4月や10月に社員研修が行われることが多いようです。東京での研修は通常数ヶ月前からスケジュールが決まるため、事前に確認しておくことが重要だと思います。子供の長期休暇と合わせて参加できるかどうかは企業によりますので、具体的な日程を問い合わせてみると良いでしょう。

45歳未経験からCRCへの採用は難しい可能性が高いですが、地域やニーズによっては可能性があるかもしれません。また、研修についても事前確認をすることで、予定に合わせた参加ができるかもしれません。

Answer 5

45歳未経験でのCRC採用は難しいか？

45歳未経験でのCRC採用は、決して不可能ではありませんが、他の年代に比べるとやや厳しい状況と言えます。

**厳しい理由*

◆ 長期的なキャリア形成： 企業は採用において、長期的な貢献を期待する傾向があります。そのため、若い世代の方が採用されやすい傾向があります。
◆ 未経験者の育成コスト： 未経験者を育成するには、時間とコストがかかります。企業は、比較的若い世代の方が、より長く活躍してくれることを期待するため、未経験者の採用は年齢が若いほど有利になる傾向があります。

それでも可能性はある理由

◆ 医療現場での経験： 長年、夜勤のある総合病院で勤務されていたとのことですので、医療現場の経験は豊富です。患者さんとのコミュニケーション、医療従事者との連携、医療に関する基礎知識など、CRCとして必要な素養は十分に備えていると考えられます。
◆ 人柄やコミュニケーション能力： CRCは、患者さん、医師、製薬会社など、様々な立場の人と良好なコミュニケーションを図る必要があります。面接などで、これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や人柄をアピールすることが重要です。
◆ 治験への強い意欲： なぜCRCになりたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが重要です。年齢に関係なく、熱意や意欲が伝われば、採用担当者の心を動かすことができるかもしれません。
◆ 未経験者歓迎の求人： SMO（治験施設支援機関）の中には、未経験者向けの研修制度を設けているところがあります。そのような求人を積極的に探してみましょう。
◆ 地域差： 大都市圏（特に東京）は応募者が多く競争率が高いため、未経験での採用は地方に比べると難しい傾向があります。

東京での研修時期と子供の長期休暇との調整について

CRCの研修は、SMOによって時期や期間が異なります。一般的には、入社後すぐに研修が行われることが多いです。研修内容は、GCP（医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令）や治験の基礎知識、CRCの業務内容など、CRCとして必要な知識やスキルを習得するためのものです。

子供の長期休暇に合わせて研修に参加したいとのことですが、これはSMOによって対応が異なります。事前にSMOに問い合わせて、研修時期や日程の調整が可能かどうかを確認することをお勧めします。

転職活動の進め方

45歳未経験でCRCへの転職を成功させるためには、戦略的な転職活動が重要になります。

◆ 自己分析： これまでの職務経験で培ってきたスキルや強みを整理し、CRCの業務にどのように活かせるのかを明確にしましょう。特に、医療現場での経験は大きな強みとなります。
◆ 情報収集： CRCの仕事内容、求められるスキル、業界動向などを詳しく調べましょう。
◆ 応募書類の作成： 履歴書や職務経歴書では、これまでの経験がCRCの業務にどのように役立つのかを重点的に記述しましょう。
◆ 面接対策： 面接では、年齢を気にしていることを正直に伝えつつ、これまでの経験やCRCへの熱意をしっかりと伝えましょう。
◆ 《CRCばんく》の活用： 医療系に特化した《CRCばんく》は、SMOの求人情報や選考対策に関する情報を持っています。年齢を考慮した上で、適切なアドバイスやサポートを受けることができるでしょう。

まとめ

45歳未経験でのCRCへの転職は決して簡単ではありませんが、可能性はあります。医療現場での経験を強みとしてアピールし、治験への熱意を伝えることが重要です。

諦めずに積極的に行動することで、道は開けるかもしれません。

項目	詳細	対策
年齢と未経験のハンデ	一般的に、CRC未経験の場合、35歳前後までが採用されやすい傾向にあります。CRC未経験者は35歳前後、CRC経験者は45歳前後までが採用されやすい傾向にあります、未経験からCRCにチャレンジするのであれば『35歳まで』がひとつの目安となります。40代以降の場合、治験や製薬に関連する何らかの業務経験がある方が望ましい。	45歳という年齢は、未経験の場合、確かに不利になる要素と言えます。しかし、決して不可能ではありません。
看護師経験の強み	看護師としての臨床経験は、CRCの業務に非常に役立ちます。患者さんへの対応、医療用語の知識、医療現場の理解など、CRCに求められる能力と共通する部分が多いです。CRCは豊富な臨床経験が求められることが多いのに対して、CRAは年齢が20代であることや地頭の良さが求められることが多いです、なぜなら、CRCは直接、患者様と対応する必要があり、病院の中で働く時間が長いため豊富な臨床経験があることが求められます。	看護師経験は大きな強みとなります。面接等で、看護師経験がCRCの業務にどのように活かせるのかを具体的にアピールすることが重要です。
求められるスキル	CRCには、コミュニケーション能力、調整力、事務処理能力、倫理観などが求められます。	看護師として培ってきたコミュニケーション能力や、多職種との連携経験などは、CRCの業務に活かせるでしょう。
研修制度	CRC未経験の場合、研修制度が充実しているSMO（治験施設支援機関）を選ぶことが重要です。	研修内容や期間、研修後のキャリアプランなどを事前に確認しておきましょう。
東京での研修時期	研修時期はSMOによって異なります。多くの場合、入社時期に合わせて研修が行われます。	お子様の長期休暇に合わせて研修に参加したいというご希望は、事前にSMOに相談してみることをお勧めします。
採用可能性を高めるために	◆ 自己PRの強化: 看護師経験を最大限に活かせることをアピールしましょう。治験関連の知識を自主的に学習することも効果的です。 ◆ 熱意のアピール: CRCになりたいという強い熱意を伝えましょう。なぜCRCを目指すのか、どのような貢献をしたいのか、明確な動機を伝えましょう。 ◆ 《CRCばんく》の活用: CRC業界に特化した《CRCばんく》を利用することで、年齢に関係なく採用してくれる企業を紹介してもらえる可能性があります。また、転職活動のサポートを受けることで、選考通過の可能性を高めることができます。	治験関連の資格取得（例：日本SMO協会認定CRCなど）も有効です。治験関連のセミナーや研修に参加し、知識を深めることもおすすめです。