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治験コーディネーターは仕事を持ち帰って家で仕事をすることはありますか？

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治験コーディネーターは仕事を持ち帰って家で仕事をすることはありますか？

口コミでCRCは仕事を持ち帰って家で仕事をすることがあると見ました。どれぐらいあるのでしょうか？

2020年3月11日　閲覧数 4579

AIによる要約

1）自宅での仕事はほぼないが、急ぎの書類や被験者への連絡が必要な場合は持ち帰ることもある。
2）新たな試験の勉強や準備のために自宅でEラーニングを受けたり、Q&Aを準備することがある。
3）他のCRCに仕事を依頼できるよう準備しており、基本的には自宅での仕事は避けている。
4）月に3～4回程度、資料の整理や業務フローの確認などのために自主的に持ち帰ることがある。

音声で分かりやすく解説します。

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自宅で仕事をすることは週に1～2回はあります。 ベターアンサー: SMOでCRCをしています。

自宅で仕事をすることは週に1～2回はあります。

新たに担当する試験のEラーニングを受けて勉強したり、新規試験のためにQ&Aを準備するためです。

強制でなく自主的に取り組む内容が多いですね。

2020年4月20日
役に立った(2)

基本的には無いと思いますが、場合によるのかと思います。: 子供の具合が悪いor学級閉鎖的な期間に、どうしても外せないリモート会議や業務・連絡事項等があった場合に、パソコンを持ち帰って仕事をした事があります。

自分が対応出来ない時でも、基本的には他のCRCにお願い出来るよう準備して依頼するため、家に持ち帰る必要は無いと思います。

「人に理解してもらうのが難しい」「自分がどうしても今やりたい」という物でなければサポートし合えると思います。

2021年8月14日
役に立った(1)

CRCが仕事を持ち帰ることについて: CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

実際、CRCは治験に関する多くの業務を担当しているため、時には自宅で仕事をすることもあります。特に、文書作成やデータ整理、モニタリング対応などは、自宅でも行いやすい業務です。

私自身の経験から言うと、持ち帰り仕事があるかどうかはプロジェクトやチームによって異なります。例えば、緊急の報告書作成や期限が迫った業務がある場合には、自宅で作業をすることが増える傾向があります。また、リモートワークが普及した影響で、自宅での作業環境が整っている方も多いので、その分家で仕事をする機会も増えていると思います。

ただし、持ち帰り仕事がどれくらいあるかは人によって違うとも思います。例えば、ある人は月に数回程度だと感じるかもしれませんし、別の人はもっと頻繁に家で作業しているかもしれません。これはプロジェクトの進行状況や個々の職場環境によって変わります。

また、過度な持ち帰り仕事はストレスにつながる可能性もありますので、働き方を見直すことも大切です。

CRCとしての仕事は持ち帰ることがあるものの、その頻度や内容はさまざまです。質問者様がどれくらい持ち帰り仕事をするかは、ご自身の職場環境やプロジェクトによると思います。

2024年12月1日
役に立った(0)

ありません: SMOにもよると思いますが、ほぼありません。仕事用PCを持ち帰ることが禁止されていますので入社して半年経ちますが持ち帰り仕事はしたことがありません。

2022年7月5日
役に立った(0)

月に3～4回はあります。: 新しいプロトコールや同意説明文書をもらったときや、サブ担当で慣れない試験の業務フローを確認するときなど月に3～4回はあります。

2020年8月12日
役に立った(0)

基本的にはありません。: SMOの大学病院で働いています。仕事を持ち帰ることは基本的にありません。まれ～に資料に自主的に目を通すぐらいです。

配属される施設によって違うと思います。

2020年4月20日
役に立った(0)

家で仕事をすることもあります。: CRCになって半年ほどですが、資料の整理をするために月に2～3回ほど持ち帰っています。会社から強制されているわけではなく、家で落ち着いて仕事をまとめたいと思っているため、自主的に持ち帰っています。

2020年4月17日
役に立った(0)

治験コーディネーター（CRC）が仕事を持ち帰って家で仕事をすることがあるかどうか AI

CRCが仕事を持ち帰る可能性はゼロではありません。しかし、常に持ち帰って仕事をしているというわけではなく、状況によって異なると言えます。

仕事を持ち帰るケース

以下のような場合に、CRCが仕事を持ち帰る可能性があります。

◆ 書類作成・整理: 治験関連の書類は非常に多く、症例報告書（CRF）の作成や確認、各種記録の整理など、時間を要する作業があります。業務時間内に完了できない場合、持ち帰って作業を行うことがあります。特に、治験開始時や終了時、監査前などは、書類作業が増える傾向にあります。
◆ 緊急性の高い対応: 患者さんの体調急変や治験薬の緊急搬送など、緊急性の高い連絡が入った場合、自宅で対応せざるを得ない場合があります。
◆ CRAからの急な問い合わせ: 製薬会社のCRAから、治験に関する急な問い合わせや資料提出の依頼などがあった場合、対応のために持ち帰り作業が発生することがあります。
◆ 研修や勉強: 治験に関する知識やスキルを維持・向上させるため、自宅で研修資料を読んだり、勉強したりすることがあります。これは、持ち帰り仕事とは少し異なりますが、仕事に関連する活動と言えるでしょう。

項目	説明
基本的な考え方	CRCの仕事は、医療機関や治験施設内で行う業務が中心です。そのため、基本的には仕事を持ち帰る必要はありません。
仕事を持ち帰るケース	例外的に、以下のような場合に仕事を持ち帰る可能性があります。
緊急性の高い対応	被験者からの緊急の連絡や、治験に関する重要な問題が発生した場合、自宅で対応せざるを得ない場合があります。ただし、これは頻繁に起こるものではありません。
書類作成やデータ整理	治験に関する書類作成やデータ整理などの事務作業が、業務時間内に終わらない場合、自宅で作業を行うことがあります。最近は電子カルテや電子データキャプチャシステム（EDC）の導入が進んでおり、自宅での作業が以前より容易になっています。
自己学習や研修	GCP（医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令）などの専門知識を学ぶための自己学習や、研修資料の確認などを自宅で行うことはあります。これは、自身のスキルアップのために自主的に行うものです。
オンコール体制	施設によっては、夜間や休日などにオンコール体制を組んでいる場合があります。この場合、自宅で待機し、必要に応じて対応する必要があります。
近年の傾向	働き方改革やIT技術の進歩により、自宅で仕事をする機会は以前に比べて増えている傾向にあります。テレワーク制度を導入している企業や施設もあります。ただし、CRCの業務の性質上、完全に在宅勤務だけで完結する仕事ではありません。

仕事を持ち帰る頻度

仕事を持ち帰る頻度は、担当する治験の状況や所属するSMO（治験施設支援機関）の体制によって異なります。

◆ 治験の規模: 大規模な治験を担当している場合、患者数も多く、関連する書類も膨大になるため、持ち帰り仕事が発生する可能性が高くなります。
◆ 治験の段階: 治験開始直後や終了間際、監査前などは、業務量が増加するため、持ち帰り仕事が発生しやすくなります。
◆ SMOの体制: SMOによっては、業務効率化のためのシステム導入や人員配置など、業務負担を軽減する取り組みを行っている場合があります。このようなSMOでは、持ち帰り仕事は比較的少ない傾向にあります。

項目	説明
一般的な頻度	ほとんどの場合、仕事を持ち帰る必要はありません。
多い時期	治験の開始直後や、重要なイベント（監査、モニタリングなど）が控えている時期は、業務量が増えるため、仕事を持ち帰る可能性が若干高まります。
少ない時期	治験が安定期に入っている時期や、特に業務が立て込んでいない時期は、ほとんど仕事を持ち帰ることはありません。

仕事を持ち帰らないための対策

多くのSMOでは、CRCのワークライフバランスを重視しており、できる限り仕事を持ち帰らないように以下のような対策を講じています。

◆ 業務時間内の効率的な作業: 業務時間内に集中して作業を行い、残業を減らすように指導しています。
◆ タスク管理の徹底: 優先順位を付けてタスクを管理し、効率的に業務を進めるように指導しています。
◆ 情報共有と連携: 医療機関やCRAとの情報共有を密に行い、スムーズな連携を図ることで、無駄な作業や急な対応を減らすように努めています。
◆ ITツールの活用: 電子カルテや治験管理システムなどのITツールを活用し、業務効率化を図っています。