CRCは年をとっても働けますか？

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CRCは年をとっても働けますか？

CRCは40歳、50歳になっても働ける仕事ですか？

2020年5月11日　閲覧数 5138

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5 件中 1 ～ 5 を表示中

Answer 1

1）SMOの従業員の平均年齢は40歳前後で、治験コーディネーターは50歳以降も働ける。
2）CRCの仕事はやりがいも大きく、新薬の開発に貢献できる。CRCの需要は高く、給与も安定している。
3）治験コーディネーター（CRC）は年をとっても働けるかは個人の能力やモチベーション次第。

score 2 · Answer 2

SMO所属の現役CRCです。

個人的には、50歳以降もCRCをしているかと聞かれると現時点での答えはNoです。SMOか院内CRCかでも異なるかと思いますが…。SMOは特に精神的にかなり削られる環境だと個人的には思います。

若い業界というのもありますが、私の職場は20～30代が大半、40代は僅か、50代の方は私の知る限りいません。取締役や社長まで入れれば、50代もいるかな～位な年齢層です。

理由としては、退職者がかなり多く大体3～5年程で退職する方が多いのが1番ですね。私は新卒入社で現在15年程ですが、沢山の同期や後輩、先輩たちが退職していくのを見てきました。

ただ、色々書きましたがそこまで続けられるかは結局の所その方次第かと思います。

公式 · Answer 3

治験コーディネーター（CRC）は50歳以降も働き続けられる仕事です。

なぜなら、身体介助や夜勤がないため、体力が衰え始めても仕事を続けられるからです。また、他の人に指示やお願いをするときなど、治験コーディネーター（CRC）の業務は年を重ねているほうが有利な場面が多くあります。

大手のSMOの従業員の平均年齢は40歳前後であることも、治験コーディネーター（CRC）は50歳以降も働き続けられる仕事であることを証明しています。（ただし、小規模のSMOでは平均年齢が30歳前後であることが多い）

他にも、JCOGのCRC実態調査2018では、治験コーディネーター（CRC）の年齢構成を調査しており、
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20歳代：19人
30歳代：93人
40歳代：179人
50歳代：95人
60歳代以上：12人　
※全体398人（半数近くはパート雇用）
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となっています。50歳以上の割合は約27%と約4分の1を占めており、40代も含めると70%以上となっています。

＜類似の質問＞
https://crc-bank.com/keijiban?gu=14
（治験コーディネーターは定年まで働ける仕事ですか？）

score 0 · Answer 4

全然大丈夫ですよ

私の周りには40代や50代のCRCさんはたくさんいます

CRCも高齢化が進んでいるんですよね

score 0 · Answer 5

CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

CRCという仕事は、年齢に関係なく働ける職業だと考えます。

未経験からの転職については、40歳くらいまでであれば可能性が高いとされていますし、地域によっては45歳くらいでも採用されることがありますが、CRCとしての役割を果たすためには必ずしも若さが必要とは限りません。

また、経験者の場合は50代後半まで問題なく働くことができます。CRCとしての経験が豊富であれば、そのスキルや知識を活かして新しい職場でも貢献できると思います。特にオンコロジー領域の経験があると、転職活動で有利になる傾向があります。

年齢を重ねてもCRCとして活躍するチャンスは多く存在しますので、質問者様のように新たな挑戦を考えている方には、自信を持って進んでいただきたいと思います。

Answer 6

CRCは40歳、50歳になっても十分に働くことができる仕事です。むしろ、経験を積むことでキャリアアップや活躍の場が広がる可能性もあります。

CRCの年齢層

CRCの年齢層は幅広く、20代の若手から50代以上のベテランまで、様々な年代の方が活躍しています。特に、近年は医療現場での経験を持つ人材が求められる傾向にあるため、40代、50代からの転職も珍しくありません。

年齢を重ねるメリット

CRCは、年齢を重ねることで以下のようなメリットがあります。

◆ 豊富な臨床経験: 医療現場での経験が長いほど、患者さんとのコミュニケーション能力や医療知識が豊富になり、CRCとしての業務に活かすことができます。
◆ 高い信頼性: 年齢を重ねることで、被験者の方々や医療関係者からの信頼を得やすくなります。
◆ マネジメント能力: 経験を積むことで、後輩の育成やチームのマネジメントなど、より責任のある役割を担うことができるようになります。
◆ キャリアアップの可能性: CRCとして経験を積むことで、CRCリーダー、マネージャー、教育担当など、キャリアアップの道が開けます。

年齢による懸念点と対策

年齢を重ねることで、以下のような懸念点も考えられますが、対策を講じることで克服できます。

◆ 体力: 長時間労働や不規則な勤務など、体力的に負担を感じる場合があるかもしれません。
◆ 対策: 日頃から適度な運動や健康管理を心がける。
◆ 新しい知識・技術の習得: 治験に関する知識やIT技術は常にアップデートされています。
◆ 対策: 積極的に研修や勉強会に参加し、新しい知識や技術を習得する。
◆ 転職: 年齢によっては、転職が難しくなるのではないかと心配される方もいるかもしれません。
◆ 対策: これまでの経験やスキルを明確にアピールし、即戦力となることを示す。《CRCばんく》などを活用し、情報収集やサポートを受ける。

ライフステージの変化への対応

40代、50代になると、子育てや介護など、ライフステージの変化を迎える方もいるかもしれません。

◆ SMOの制度を活用: 育児休暇、介護休暇、時短勤務など、SMOの制度を積極的に活用する。
◆ 働き方の相談: 上司や同僚に相談し、働き方を調整してもらう。
◆ ワークライフバランス: 仕事とプライベートのバランスを保ち、無理のない働き方を心がける。

項目	説明	備考
未経験からの転職
30代まで	未経験でも比較的転職しやすい年齢です。	若さとポテンシャルが評価されます。
40代	未経験での転職は難易度が上がります。治験関連の知識や医療経験、コミュニケーション能力などが重視されます。	関連分野の経験があれば可能性はあります。
50代以上	未経験での転職は非常に厳しい状況です。	よほどの強みがない限り難しいです。
経験者からの転職
40代	豊富な経験と知識が評価され、転職しやすい年齢です。管理職やマネジメント経験があれば、より有利になります。	即戦力として期待されます。
50代	経験と人脈、マネジメント能力などが高く評価されます。ただし、体力面や新しい知識への適応力も考慮されます。	健康状態や意欲も重要です。
60代以上	定年を迎える年齢ですが、再雇用制度などを利用して働くことも可能です。	企業や医療機関によって異なります。
年齢に関わらず重要な要素
コミュニケーション能力	被験者、医師、製薬会社担当者など、様々な関係者と円滑なコミュニケーションを図る能力は、年齢に関わらず重要です。	CRCの基本となるスキルです。
責任感と倫理観	治験の適正な実施と被験者の安全を守るという責任感と倫理観は、年齢に関わらず求められます。	CRCとして最も重要な資質です。
学習意欲	常に最新の医学・薬学知識や治験関連法規制を学ぶ意欲は、年齢に関わらず重要です。	自己研鑽を続ける姿勢が大切です。
PCスキル	データ入力、文書作成、メール送受信など、基本的なPC操作スキルは必須です。	業務に支障がないレベルが必要です。
健康状態	長時間勤務や不規則な勤務に対応できる健康状態であることも重要です。	体力面も考慮する必要があります。
40代、50代で働くメリット
豊富な経験と知識	長年の経験で培われた知識やスキルは、CRC業務に大いに役立ちます。	即戦力として期待されます。
落ち着いた対応力	年齢を重ねることで、落ち着いて物事に対応できる能力が身についています。	被験者や関係者に安心感を与えます。
マネジメント能力	管理職やマネジメント経験があれば、チームをまとめる役割を担うこともできます。	キャリアアップの可能性も広がります。

まとめ

CRCは、年齢を重ねても十分に働くことができる仕事です。むしろ、経験を積むことでキャリアアップや活躍の場が広がる可能性もあります。年齢を理由にCRCへの道を諦める必要はありません。

大切なのは、常に学習意欲を持ち、新しい知識や技術を習得し続けること、そして、自身の経験やスキルを活かして積極的に業務に取り組むことです。

項目	説明
未経験からの転職	40代以降は難易度が上がる。
経験者からの転職	40代、50代でも十分に活躍できる。
年齢に関わらず重要な要素	コミュニケーション能力、責任感と倫理観、学習意欲、PCスキル、健康状態。