CRCは在宅勤務（リモートワーク/テレワーク）がで...

一部のSMOに所属している治験コーディネーター（CRC）は、在宅ワーク（リモートワーク/テレワーク）で働くことが可能です。緊急事態宣言の発令中は、原則として全てを在宅ワークとしている治験コーディネーター（CRC）もいらっしゃいます。

ただし、病院・クリニックに雇用されている治験コーディネーター（CRC）のほとんどは、在宅ワークで働くことはできません。在宅ワークで働けるのは一部のSMOに限られています。

在宅ワークで行える仕事は、資料作成やプロトコルの読み込み、メールや電話、Eラーニングやリモート会議などになります。被験者の診察の立ち会いや電子カルテの閲覧、症例報告書（CRF）の入力や治験薬の管理などは、今まで通り病院・クリニックを訪問して対応する必要があります。

個人情報に関連する書類を病院外へ持ち出すことは基本的にできませんし、バーチャル治験は日本では、ほとんど行われていません。

在宅ワークは病院とクリニックのどちらでも行えますが、クリニックのほうが在宅ワークで働きやすいと言われています。また、在宅ワークで働ける回数は月に8回までなど上限が決められている場合が多いです。


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CRCの業務内容から完全に在宅勤務のみというのは難しいですが、一部のSMOに所属しているCRCについては、一部業務を在宅で行うことが可能になっています。

CRCの業務は多岐に渡りますが、大きく分けると以下のようになります。

◆ 治験準備業務: 治験実施計画書の確認、治験に必要な書類作成、倫理委員会への申請準備など。
◆ 治験実施中の業務: 患者さんへの説明と同意取得、治験薬の管理、症例報告書の作成、モニタリング対応など。
◆ 治験終了後の業務: 治験データの整理、報告書作成など。

この中で、治験準備業務や治験終了後の業務、症例報告書の作成など、書類作成やデータ整理といった事務作業は、比較的在宅で行いやすい業務と言えます。

しかし、CRCの重要な業務の一つに、治験参加者（患者さん）との面談や、治験実施医療機関との連携があります。これらの業務は、基本的に医療機関で行う必要があり、在宅勤務のみで完結することはできません。

近年、COVID-19の影響もあり、製薬会社やSMO（治験施設支援機関）でもリモートワークが導入されるようになりました。そのため、CRCの業務の一部を在宅で行う体制が整ってきている傾向にあります。例えば、オンラインでのモニタリング対応や、Web会議システムを利用した医療機関との情報共有などが活用されています。

ただし、CRCの業務は治験の進捗状況や医療機関の状況によって変動するため、常に在宅勤務が可能というわけではありません。緊急の対応が必要な場合や、患者さんの状況によっては、医療機関への出勤が必要になります。

以下に、CRCの在宅勤務の可能性について、メリットとデメリットをまとめます。

CRCの在宅勤務の可能性

◆ メリット:
◆ 通勤時間の削減
◆ ワークライフバランスの向上
◆ 集中して事務作業に取り組める環境
◆ デメリット:
◆ 患者さんや医療機関とのコミュニケーションが取りづらくなる場合がある
◆ 緊急時の対応に時間がかかる可能性がある
◆ 医療機関との連携が希薄になる可能性がある

CRCとして就職・転職を検討している場合は、応募先の企業がどの程度リモートワークを導入しているかを確認することをお勧めします。面接などで、在宅勤務の制度や頻度、業務内容などを具体的に質問することで、入社後の働き方をイメージしやすくなるでしょう。

まとめ

CRCの業務は完全に在宅勤務のみで完結することは難しいですが、一部業務を在宅で行うことは可能です。今後、技術の進歩や社会情勢の変化によって、CRCの働き方も変化していく可能性があります。