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CRCへ転職する前にブランク期間を作ると選考が不利になりますか？

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質問

CRCへ転職する前にブランク期間を作ると選考が不利になりますか？

現在働いているところを4月で退職します。
5月から転職活動を始めようと思いますが、5月の1ヶ月間ブランク期間を作るのは不利になりますか？

2022年4月13日　閲覧数 3280

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AIによる要約

1）CRCへの転職ではブランク期間が選考に影響する可能性がある。
2）ブランク期間の理由や長さ、転職先の採用意欲が影響を及ぼす。
3）ブランク期間中に治験に関する勉強や資格取得を推奨。

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みんなの回答一覧

不利にならないと思います。 ベターアンサー: 看護師からCRCへ転職しました。

私は仕事をしながら転職活動をする時間が取れなかったので、退職してから転職活動を始めました。私からすると在職中から転職活動ができる方はすごいと思います。心身ヘトヘトでそのような体力はありません。有給もほとんどとらせてもらえませんでした。

退職後から本格的に準備を始めて、4社ほどへ応募して、無事に1ヶ月後からCRCとして働き始めることができました。私はCRCバンクさんを使って転職しましたが、1ヶ月ぐらいのブランクならそれほど不利にならないと感じました。タイミングや経歴によっても違うかもしれません。質問者さんもがんばってください。

2022年4月13日
役に立った(3)

ブランクの理由がきちんとしていれば大丈夫だと思います。 ベターアンサー: 私は昨年に看護師からCRCへ転職しましたが、3月に退職して5月からCRCとして働き始めました。ちょうど1ヶ月のブランクがあります。私は2月に入籍し、新居への引っ越しなどがまだで、新生活の準備を落ち着いてしたいと思っていたので、面接官に理由を伝えて入社日を1ヶ月ずらしてもらいました。面接官からは少しでも早く入社してほしいと言われましたが、問題なく5月から入社できました。

ブランクの理由がきちんとしていればそれほど不利にならないというのが私の実感です。少しでも参考になれば嬉しいです。

2022年4月13日
役に立った(2)

ブランク期間についての考え方: CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

私も以前、大学病院で看護師をしていた際に、CRCへの転職活動をするタイミングやブランクについて考えたことがあったように思います。

ブランク期間があると選考に不利になる可能性があるというのは事実だと思います。特に医療業界では、現場から離れてしまうことで最新の知識やスキルが鈍ってしまう懸念があります。そのため、企業側としてはブランクの長さや理由を重視することが多いのではないでしょうか。CRCの場合であれば、医療現場での経験や知識が求められるため、少しでも早く新しい職場での業務に戻ることが望ましいと思います。

ただし、1ヶ月程度のブランクであれば、それほど大きな問題にはならないと考えます。重要なのは、CRCとして働く意欲をしっかりアピールできるかです。もし質問者様がその1ヶ月間にCRCについて学んでいたり、業界動向を把握したりしているのであれば、その努力を面接で伝えることでプラスに評価されると思います。

転職活動を行う際には、しっかりとした準備やリサーチをする時間も重要です。そのため、1ヶ月間を活用して、自分自身のスキルや経験を整理したり、面接対策を行ったりすることは、有意義な時間になると思います。

また、内定後すぐに入社できる状態であることは選考に有利になる場合があると思います。つまり、転職活動中にしっかりと自己分析や企業研究を行い、その結果を面接で表現できれば、ブランク期間があっても逆にプラスになることもあると考えます。

2024年12月3日
役に立った(0)

1ヶ月間程度のブランク期間が選考に与える影響は少ない 公式: ブランク期間が1ヶ月程度でしたら、それほど選考が不利になることはございません。実際に1～3ヶ月程度のブランク期間の後に治験コーディネーター（CRC）へ転職されている方は多くいらっしゃいます。

ただし、面接では「在職中に転職活動をしなかった理由」や「ブランク期間中にどのように時間を過ごされたのか」などを聞かれますから、前もって面接官が納得しやすい回答を用意しておきましょう。

また、ブランク期間が長くなるほど選考が不利になります。ブランク期間はできれば2ヶ月以内、長くても3ヶ月以内までに留めるようにしましょう。

https://crc-bank.com/crcnoqa#b882
（ブランクがあります。治験コーディネーター（CRC）へ転職できますか？）
https://crc-bank.com/seikoujirei?tagujirei=%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%81%82%E3%82%8A
（ブランクがある人の治験コーディネーター（CRC）の転職成功事例）

ちなみに、治験コーディネーター（CRC）になる方の約8割が在職中に転職活動をされていらっしゃいます。

https://crc-bank.com/crcnoqa#qa26
（現在在職中だけど大丈夫？）

＜類似の質問＞
https://crc-bank.com/keijiban?gu=174
（在職中から転職活動をしても良いでしょうか？在職中と離職中では合格率に差はありますか？）
https://crc-bank.com/keijiban?gu=143
（退職の申し出をしてからCRCへの転職活動を始めるべきでしょうか）

こ回をい人

いなり（相談を申し込む）

「CRC・CRAへ転職を希望される方のサポート」と「CRCばんく・CRAばんくの運営」に携わらせていただいております。

2022年4月13日

1ヶ月のブランク期間によって選考が不利になるか AI

1ヶ月程度のブランク期間は、選考にほとんど影響はありません。 転職活動は一般的に数ヶ月かかることが多く、企業側もそれを理解しています。そのため、1ヶ月のブランク期間を理由に選考で不利になることはまずないと考えて大丈夫です。

企業がブランク期間を気にする理由

企業がブランク期間を気にする理由は主に以下の点です。

◆ スキル・知識の低下: 長期間仕事をしていないと、スキルや知識が衰えているのではないかと懸念される。
◆ 仕事への意欲の低下: 長期間仕事をしていないと、仕事への意欲が低下しているのではないかと懸念される。
◆ 前職の退職理由: ブランク期間が長いと、前職で何か問題があって辞めたのではないかと疑われる。

しかし、1ヶ月程度のブランク期間では、これらの懸念が生じる可能性は低いと言えます。

ブランク期間を有意義に過ごすことが重要

選考に影響がないとはいえ、ブランク期間を何もせずに過ごすのはもったいないです。この期間を有意義に過ごすことで、転職活動を有利に進めることができます。

具体的には、以下のようなことを行うと良いでしょう。

◆ 転職活動の準備: 履歴書・職務経歴書の作成、自己分析、企業研究、面接対策など、転職活動に必要な準備をしっかりと行いましょう。CRCの転職に特化した情報収集もおすすめです。
◆ スキルアップ: CRCに関連する資格取得の勉強、英語の勉強、PCスキルの向上など、スキルアップにつながることを行うと、選考でアピールポイントになります。GCP（医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令）の学習もおすすめです。
◆ リフレッシュ: これまでの仕事で疲れた心身をリフレッシュすることも大切です。旅行に行ったり、趣味に没頭したりして、心身ともにリフレッシュしてから転職活動に臨みましょう。

面接でブランク期間について聞かれた場合の回答例

面接でブランク期間について聞かれた場合は、正直に理由を説明すれば問題ありません。例えば、以下のような回答が考えられます。

◆ 「前職の退職後、転職活動の準備期間として1ヶ月間いただきました。この期間を利用して、自己分析や企業研究、面接対策などを行ってきました。」
◆ 「前職の退職後、心身のリフレッシュのために1ヶ月間休暇を取りました。旅行に行ったり、趣味に没頭したりして、心身ともにリフレッシュすることができました。現在は、新しい職場での活躍に向けて、意欲を高めています。」
◆ 「前職の退職後、スキルアップのために〇〇の勉強をしていました。具体的には、〇〇の資格取得に向けて勉強したり、〇〇に関する書籍を読んだりしていました。」

大切なのは、ブランク期間をネガティブに捉えるのではなく、ポジティブに捉え、その期間を有意義に過ごしたことを伝えることです。

項目	詳細	具体的な状況	選考への影響
ブランク期間の定義	離職してから次の仕事に就くまでの期間	あなたの場合は、4月退職後、5月の1ヶ月間	1ヶ月間のブランク期間
一般的なブランク期間の影響	長いブランク期間は選考で不利になる傾向がある	企業は、ブランク期間中に何をしていたのか、働く意欲があるのかなどを懸念する	一般的には、ブランク期間が短いほど有利
1ヶ月のブランク期間	短いブランク期間とみなされる	転職活動の準備期間や休息期間として理解されることが多い	選考に大きな影響はないと考えられる
ブランク期間中に何をしていたかが重要	ブランク期間中に何もしていなかった場合は、選考で不利になる可能性がある	スキルアップのための学習、資格取得、旅行、休息など、何かしらの活動をしていた場合は、説明することでマイナス評価を避けられる	ブランク期間を有意義に過ごすことが重要
CRC転職におけるブランク期間の影響	CRCは専門職であるため、経験やスキルが重視される	1ヶ月のブランク期間は、選考に大きな影響はないと考えられる	経験やスキルが十分であれば、ブランク期間はあまり問題にならない
面接での説明	ブランク期間について聞かれた場合は、正直に説明することが大切	嘘をついたり、ごまかしたりすると、信頼を失う可能性がある	正直に、かつ前向きな説明を心がける
面接での説明例	以下の点を意識して説明すると、好印象を与えられる可能性がある	・転職活動の準備期間として、情報収集や自己分析、応募書類の作成などを行っていた・心身のリフレッシュのために、旅行や休息を取っていた・スキルアップのために、勉強や資格取得に取り組んでいた	前向きな理由を説明する
ブランク期間をプラスに捉える方法	ブランク期間を有効活用することで、選考で有利になる可能性もある	・自己啓発：スキルアップのための学習、資格取得など・情報収集：業界動向や企業研究など・キャリアプランの見直し：今後のキャリアについてじっくり考える時間にする	ブランク期間を有効活用する
転職活動のタイミング	CRCの求人は時期によって変動する場合がある	早めに情報収集を始め、良い求人があれば積極的に応募することが大切	タイミングも重要
今回のケース	4月退職、5月は転職活動準備期間、6月から本格的に転職活動という流れ	1ヶ月の準備期間は妥当と考えられる	選考に不利になる可能性は低い

まとめ

1ヶ月程度のブランク期間は、CRCへの転職選考においてほとんど影響はありません。それよりも、ブランク期間を有意義に過ごし、転職活動の準備やスキルアップに繋げることが重要です。面接でブランク期間について聞かれた場合は、正直に理由を説明し、その期間を有意義に過ごしたことを伝えれば、問題ありません。安心して転職活動を進めてください。

また、《CRCばんく》の担当者に相談してみるのも良いでしょう。客観的な意見やアドバイスをもらうことで、より安心して転職活動を進めることができるはずです。

項目	説明
1ヶ月のブランク期間	選考に大きな影響はないと考えられる
重要なこと	ブランク期間中に何をしていたかを説明できるようにしておくこと
プラスに捉える方法	ブランク期間を自己啓発や情報収集に活用する

※CRC転職に特化したAIアシスタントを利用したい方はこちらから

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score 4 · Accepted Answer

ブランク期間は仕事をされないんですよね。CRCへの転職は看護師と比べてなかなか難しいと思います。CRCへなれない可能性もありますし、CRCの募集が少ないかもしれません。無職の期間が長引くほど焦って、変な求人にひっかかってしまう・・。

ブランク期間があるとCRCへの転職に不利になるんじゃないかと個人的には思います。

私もCRCになりたくて退職してから応募したんですけど、いろいろあって今は看護師に戻っています。CRCの内定ももらったんですけど、給与が低くて・・。もう少しきちんと準備してから本命のところへ応募すれば良かったと少し後悔しています。