外来に出ない肩書研究補佐ですがCRCになれるでしょ...

現在の状況の整理

まず、現在の状況を整理してみましょう。

◆ 肩書は研究補佐員
◆ 視能訓練士の資格保有
◆ 採用時にCRC業務を期待されていた
◆ 主な業務は臨検スケジュール確認、資材担当、EDC登録・入力
◆ 外来患者対応はしていない
◆ 薬の知識は手探り状態
◆ 研究10個、薬剤調査6個を担当（登録患者は少ない）
◆ 研究関係の専門事務も担当

CRC業務経験として主張できるか

結論から言うと、現在の業務内容の一部はCRC業務に関連していると言えます。特に、以下の点はCRC業務経験としてアピールできる可能性があります。

◆ EDC登録・入力: EDC（Electronic Data Capture：電子データ収集）は治験において重要な業務であり、CRCも担当します。EDCの操作経験は、CRCとしての実務経験として評価されるでしょう。
◆ 臨検スケジュール確認: 治験では、様々な検査がスケジュールに基づいて行われます。臨検スケジュール確認は、治験が円滑に進むように調整するCRCの業務の一部と言えます。
◆ 資材担当: 治験で使用する資材の管理も、CRCが担当する業務の一つです。
◆ 研究・薬剤調査への関与: 研究や薬剤調査に関わっていることは、医学・薬学に関する知識や研究への関心を示すことにつながります。

ただし、外来患者対応をしていない点や、薬の知識が手探り状態である点は、面接で質問される可能性があります。

面接でのアピール方法

面接では、以下の点を意識してアピールすることで、CRCとしての適性を示すことができるでしょう。

◆ EDC操作経験を強調する: EDCの操作経験は、CRCとしての実務経験として高く評価される可能性があります。具体的にどのようなEDCシステムを使用し、どのような業務を行っていたのかを説明しましょう。
◆ 臨検スケジュール確認や資材担当の経験を、治験の円滑な進行に貢献する業務として説明する: これらの業務が、治験全体の流れの中でどのような役割を果たしているのかを理解していることを示しましょう。例えば、「臨検スケジュール確認を通じて、治験が計画通りに進むようにサポートしていました」「資材担当として、治験に必要な物品が不足することなく、スムーズに提供できるように努めていました」などと説明することで、業務の意義を伝えることができます。
◆ 研究・薬剤調査への関与を、医学・薬学への関心や知識の向上に繋げていることを説明する: 研究や薬剤調査を通じて得られた知識や経験を、CRC業務にどのように活かせるのかを説明しましょう。
◆ 視能訓練士の資格を、患者さんとのコミュニケーション能力や医療に関する知識の裏付けとしてアピールする: 医療系の資格を持っていることは、CRCとしての適性を示す上で有利に働きます。
◆ 外来患者対応経験がない点や薬の知識不足については、入職後の研修などで積極的に学ぶ意欲を示す: 謙虚な姿勢で、学ぶ意欲を伝えることが大切です。
◆ CRCとして貢献したいという熱意を伝える: CRCという仕事にどのような魅力を感じているのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に伝えましょう。

周囲からの印象

周囲の同僚から他のCRCの正社員を探すように勧められているとのことですが、それは現在の業務内容がCRC業務とは異なると認識されているためかもしれません。しかし、上記のようにアピールすることで、CRCとしての適性を示すことは可能です。

まとめ

現在の業務経験の一部はCRC業務に関連しており、転職時にアピールすることができます。面接では、EDC操作経験を強調し、その他の業務経験も治験全体の流れの中でどのような役割を果たしているのかを説明することで、CRCとしての適性を示すことができます。

外来患者対応経験がない点や薬の知識不足については、学ぶ意欲を示すことでカバーできます。何よりも、CRCとして貢献したいという熱意を伝えることが大切です。