定年後のCRCの方は再就職はどうされているのでしょ...

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定年後のCRCの再就職

定年後のCRCの再就職は、一般的には以下のような選択肢があります。

◆ 嘱託・契約社員として元のSMO（治験施設支援機関）に再雇用される: 多くのSMOでは、定年後も経験豊富なCRCを嘱託や契約社員として再雇用する制度があります。これは、企業側にとっても貴重な人材を確保できるメリットがあります。
◆ 他のSMOや医療機関でCRCとして再就職する: 経験と実績があれば、他のSMOや医療機関でCRCとして再就職することも可能です。特に、専門性の高い領域（例：がん、精神疾患など）の経験を持つCRCは、需要が高い傾向にあります。
◆ 治験関連の教育・研修機関で講師やアドバイザーとして働く: CRCとしての経験を活かし、治験関連の教育・研修機関で講師やアドバイザーとして働く道もあります。
◆ 医療・福祉関連の別職種に就く: CRCの経験で得た医療知識やコミュニケーション能力などを活かし、医療・福祉関連の別職種（例：医療事務、相談員など）に就くことも考えられます。
◆ ボランティア活動など、社会貢献活動を行う: これまでの経験を活かし、医療・福祉分野でのボランティア活動など、社会貢献活動を行う方もいます。

ただし、再就職の状況は個人の能力、経験、健康状態、希望条件などによって大きく異なります。

何十年もCRCをした後に看護師に復帰した事例

何十年もCRCとして勤務した後、看護師に復帰した事例は、残念ながら多くはありません。理由としては、

◆ 看護技術の変化: 医療技術は日々進歩しており、長期間現場を離れていると、最新の技術や知識を習得するのに大きな努力が必要となる。
◆ 体力的な問題: 看護師は体力的にハードな仕事であり、高齢になってからの復帰は体力面で負担が大きい。
◆ 求人状況: 高齢の看護師の求人は、経験やスキルによっては限られる場合がある。

などが考えられます。

ただし、全く事例がないわけではありません。以下のようなケースが考えられます。

◆ 看護師免許を維持し、定期的に研修などに参加していた: 看護師免許を維持するために、定期的に研修に参加するなど、知識や技術の維持に努めていた場合、復帰の可能性は高まります。
◆ クリニックや介護施設など、比較的負担の少ない職場を選択した: 大病院のような急性期医療の現場ではなく、クリニックや介護施設など、比較的負担の少ない職場を選択することで、復帰を果たした事例もあります。

ブランク期間と復職

ご心配されている「ブランクは3年が限度」という点ですが、これはあくまで一般論であり、必ずしも3年を超えると復職が不可能になるわけではありません。重要なのは、ブランク期間中にどのような活動をしていたか、復職に向けてどのような準備をしているかです。

今後のキャリアプランについて

CRCを続けるか、看護師に戻るか迷われているとのことですが、今後のキャリアプランを考える上で、以下の点を考慮することをお勧めします。

◆ CRCとしてどのようなキャリアを築きたいか: CRCとして専門性を高め、管理職を目指すのか、特定の領域の治験に特化するのかなど、具体的なキャリアプランを描いてみましょう。
◆ 看護師としてどのような働き方をしたいか: もし看護師に戻る場合、どのような分野で、どのような働き方をしたいのかを考えてみましょう。
◆ 自身のライフプランとの兼ね合い: 結婚、出産、育児、介護など、自身のライフプランと照らし合わせて、最適なキャリアを選択しましょう。
◆ 情報収集とキャリア相談: CRCや看護師のキャリアに関する情報を収集したり、キャリアカウンセラーなどに相談したりすることで、客観的な視点を得ることができます。

まとめ

定年後のCRCの再就職は、様々な選択肢があります。長年CRCをした後に看護師に復帰する事例は多くはありませんが、不可能ではありません。

今後のキャリアプランについては、CRCとして、看護師として、それぞれどのようなキャリアを築きたいかを考え、自身のライフプランと照らし合わせて最適な選択をすることが大切です。情報収集やキャリア相談なども活用し、後悔のないキャリア選択をしてください。