CRCは腕時計をしますか？

CRCの腕時計事情

結論から言うと、CRCが腕時計をしているかどうかは、個人の自由であることがほとんどです。特に明確な規則で禁止されているケースは少ないでしょう。ただし、以下のような点を考慮して、腕時計の着用を決めているCRCが多いようです。

◆ 清潔性: 医療機関によっては、感染予防の観点から腕時計の着用を推奨していない場合があります。特に、手術室や無菌室など、より清潔な環境が求められる場所では、腕時計を外すことが求められるでしょう。
◆ 業務内容: 被験者さんの身体に触れる機会が多い場合（例：バイタルサイン測定、心電図検査の補助など）、腕時計が邪魔になる、あるいは被験者さんを傷つけてしまう可能性があるため、着用を控える場合があります。
◆ 服装規定: 勤務先の服装規定で、腕時計の着用が禁止されている場合もあります。

これらの点を考慮すると、以下のような傾向が見られます。

◆ 比較的カジュアルな服装が許されている職場: 腕時計をしているCRCが多い傾向にあります。
◆ 白衣着用が義務付けられている職場: 清潔性の観点から、腕時計をしない、もしくは業務中は外しているCRCが多い傾向にあります。

腕時計を使用しない場合の時間管理方法

腕時計を使用しない場合、CRCは以下のような方法で時間管理を行っています。

◆ ナースウォッチ（懐中時計）: 胸ポケットなどに付けて使用できるナースウォッチは、清潔性を保ちやすく、医療現場でよく使用されています。
◆ スマートフォン: スマートフォンで時間を確認するCRCも多いです。ただし、業務中にスマートフォンを頻繁に操作することは、周囲に不快感を与えてしまう可能性もあるため、注意が必要です。
◆ 壁掛け時計: 病院やクリニック内には、壁掛け時計が設置されていることが多いため、それを利用して時間を確認します。
◆ パソコンの時計: 業務で使用するパソコンの画面に表示されている時計で時間を確認します。
◆ タイマー機能: スマートフォンやパソコン、あるいは専用のタイマーを使用して、時間管理を行うこともあります。例えば、面談時間やデータ入力時間などをタイマーで区切ることで、効率的に業務を進めることができます。

まとめ

CRCが腕時計をするかどうかは、勤務先の規則や業務内容、個人の考え方によって異なります。清潔性や業務への支障などを考慮して判断することが大切です。

腕時計を使用しない場合は、ナースウォッチ、スマートフォン、壁掛け時計、パソコンの時計、タイマー機能などを活用して時間管理を行っています。