CRCになって半年ほどですが、日々不安すぎて、CRC...

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試用期間で治験コーディネーターの退職を考えています。

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CRCになり半年経っても同意すら取ることも許されず焦る一方でです。皆さんは日々どう学んでいますか？？　どのように勉強してますか？

CRCになって1年未満で辞めた方や、そのような方が周りにいたという経験談について、よくある理由を以下にまとめます。

CRCを1年未満で辞める理由（例）

◆ 業務量の多さと時間管理の難しさ:
◆ 複数の治験を同時並行で担当するため、業務量が想像以上に多かった。
◆ 治験の進捗状況に合わせて柔軟な対応が求められるため、時間管理が難しく、残業や休日出勤が多くなってしまった。
◆ 緊急の対応が必要となる場合もあり、プライベートの時間が確保しづらい。

◆ 責任の重さ:
◆ 治験がGCP（医薬品の臨床試験の実施に関する基準）などの規制を遵守して適切に行われるように、重要な役割を担っていることへのプレッシャーを感じた。
◆ 些細なミスが治験全体に影響を与える可能性があるため、常に緊張感を強いられる。

◆ 医療機関との連携の難しさ:
◆ 医師や看護師など、様々な立場の人とコミュニケーションを取る必要があり、人間関係の構築に苦労した。
◆ 医療機関の都合に合わせてスケジュールを調整する必要があり、自分のペースで仕事を進められない。

◆ 製薬会社との板挟み:
◆ 医療機関と製薬会社の間で板挟みになることが多く、ストレスを感じた。
◆ 双方の意見を調整するのに苦労した。

◆ キャリアパスの不明確さ:
◆ CRCとしてのキャリアパスが明確に見えず、将来への不安を感じた。
◆ 他の職種へのキャリアチェンジを考え始めた。

◆ 職場環境とのミスマッチ:
◆ 職場の雰囲気や人間関係が合わなかった。
◆ 上司や同僚とのコミュニケーションがうまくいかなかった。

◆ 体調不良:
◆ 業務の多忙さやストレスから体調を崩してしまった。
◆ 子育てや家庭との両立が難しくなってしまった。

◆ 休日中の連絡:
◆ ご相談者様と同様に、休日中に社用スマホで連絡が来ることにストレスを感じ、オンオフの切り替えが難しいと感じた。

今の状況と今後の対応について

OJT明けで試験を引き継ぎ始める時期とのことですので、業務内容が大きく変わり、不安を感じるのは当然です。まずは、以下の点を意識して、もう少し様子を見てみることをお勧めします。

◆ 上司や先輩に相談する: 不安なことや困っていることを上司や先輩に相談し、アドバイスを求めましょう。経験者からのアドバイスは、非常に役立ちます。
◆ 業務の優先順位をつける: 複数の業務を抱えている場合は、優先順位をつけて効率的に進めるように心がけましょう。
◆ 時間管理を意識する: 業務時間内に仕事を終えるように、時間管理を意識しましょう。
◆ オンオフの切り替えを意識する: 休日中は仕事のことは考えず、リフレッシュするように心がけましょう。社用スマホの通知をオフにするなど、自分なりの工夫をすることも有効です。
◆ 目標を設定する: 短期的な目標（例：1ヶ月後の自分、3ヶ月後の自分）を設定し、達成感を得られるように工夫しましょう。
◆ 自己肯定感を保つ: OJT明けは誰でも不安を感じるものです。焦らずに、一つずつ業務をこなしていくことで、自信につながります。

もし、上記のような対応をしても不安が解消されない場合は、転職も視野に入れることを考えても良いかもしれません。しかし、CRCとしての経験は、今後のキャリアにおいて必ず役に立ちます。焦らずに、自分にとって最善の選択肢を見つけるようにしましょう。

まとめ

CRCの仕事は大変なことも多いですが、やりがいのある仕事でもあります。ご自身の状況をよく見極め、後悔のない選択をしてください。