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採用試験は難しい?
 質問
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        採用試験は難しい?
CRC企業の応募の際面接以外に学力検査があるかと思いますが内容としては難しいですか? 2024年10月14日
2024年10月14日  1779
1779
 AIによる要約
AIによる要約
    
            1)CRC企業の学力検査は、一般常識やCRC業務に関連する内容が出題される。
2)学力検査は高度な専門知識を問わず、基本的な一般常識が重要。
3)SPI対策本や過去問を活用して学力検査に備えることが重要。				
            				
                           
 みんなの回答一覧
みんなの回答一覧
     
	- 10人中は8~9人は難しいと回答されます。 公式
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応募先によって学力検査の有無やその内容は異なりますが、実際に学力検査を受検された方のうち、10人中8~9人が「難しい」と回答されます。 
 
 以下の記事も参考にしてください。
 https://crc-bank.com/crcnotekiseikensa
 (適性検査の内容・種類と対策)
 
  2024年10月15日 2024年10月15日
- 治験に関する専門知識はなかった ベターアンサー
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私は数年前に薬剤師からCRCへ転職しましたが、採用試験は思ったほど難しくなかったと思います。試験内容は一般常識が中心のSPIと基本的な医療知識の確認で、治験に関する専門知識は問われませんでした。 
 
 学力検査は基本的な内容なので、市販の問題集で対策できると思います。
 
  2025年1月23日 2025年1月23日
 役に立った(2)
- 時間が足りない ベターアンサー
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玉手箱?を受けましたが、時間が足りずに全問回答できなかったです。事前に問題集で対策しましたが、あまり意味がなかった気がしますね(汗 
 
  2025年1月13日 2025年1月13日
 役に立った(2)
- 採用試験について調べました
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多くのCRCの選考では、面接以外にも適性検査が行われているようです。この適性検査には、主に性格や資質を測るための内容が含まれており、具体的には、ストレス耐性やコミュニケーション能力などが評価されることが多いようです。確かにこれらは、CRCの業務をする上で重要な要素ですね。
 
 学力検査についてですが、一般的には言語や非言語の能力を測定する問題が出題されるようです。ただし、特に高い学力を求められるわけではないため、あまり心配する必要はないようです。実際、多くの受験者が「手応えを感じなかった」と感じても、その後内定を得ているケースも多く見られるようです。これは、採用側が重視しているのは主に人物面であるためのようです。
 
 適性検査自体は事前に対策をしても大きな効果がないことが多いという声も見られますので、自分自身の特性や価値観を理解しておくことが重要そうです。自分の強みや弱みを把握し、それを面接時にどう活かせるかを考えておいたほうが良さそうですよ。
 
  2024年12月4日 2024年12月4日
 役に立った(0)
- CRC企業の応募における学力検査について AI
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CRC企業の学力検査は、一般的に高度な専門知識を問うような難易度ではありません。しかし、基本的な一般常識や、CRC業務に関連する内容が出題される傾向があります。 
 学力検査の内容
 学力検査の内容は企業によって異なりますが、一般的には以下のような内容が出題されることが多いです。
 
 ◆ 一般常識: 国語(漢字、語彙、文章読解)、数学(計算、図形)、英語(簡単な読解、文法)など、中学〜高校レベルの基本的な学力が問われます。
 ◆ 適性検査: 性格特性や仕事への適性などを測る検査です。質問に答える形式で、時間制限がある場合もあります。
 ◆ 専門知識(CRC関連): GCP(医薬品の臨床試験の実施に関する基準)の基本概念、治験の流れ、医療関連の用語など、CRC業務に関連する基本的な知識が問われることがあります。ただし、これは経験者採用の場合に比重が置かれる傾向があり、未経験者採用の場合は一般常識や適性検査が中心となることが多いです。
 ◆ 時事問題: 最近の医療ニュースや社会情勢に関する問題が出題されることもあります。
 学力検査の難易度
 上記の内容からわかるように、学力検査は高度な専門知識を問うような難易度ではありません。しかし、全く対策なしで臨むと、思わぬところで失点してしまう可能性もあります。
 
 特に、長らく勉強から離れている場合は、中学〜高校レベルの一般常識を復習しておくと良いでしょう。
 具体的な対策
 学力検査に向けて、以下のような対策をすることをお勧めします。
 
 ◆ 市販のSPI対策本などを活用する: SPI(総合能力試験)は、多くの企業で採用試験に用いられている適性検査です。SPI対策本には、一般常識や適性検査の対策問題が豊富に掲載されているため、有効な対策となります。
 ◆ インターネット上の無料サイトを活用する: インターネット上には、無料で利用できるSPI対策サイトや一般常識問題集などが多数あります。これらを活用して、手軽に対策することができます。
 ◆ GCPに関する基本事項を復習する: CRC業務に関連する知識として、GCPの基本概念や治験の流れなどを復習しておくと、専門知識に関する問題が出題された場合に役立ちます。
 ◆ 過去問を入手する: もし、過去にその企業を受験した人が周りにいれば、過去問を入手できる可能性があります。過去問を解くことで、出題傾向を把握することができます。
 心構え
 学力検査は、あくまで選考の一部です。過度に心配する必要はありませんが、基本的な対策はしておいた方が良いでしょう。
 
 それよりも、面接でしっかりと自己PRをすることの方が重要です。CRCとして働く意欲や、これまでの経験で培ってきたスキルなどを、面接官にしっかりと伝えられるように準備しておきましょう。試験の種類 主な内容 難易度 対策 一般常識試験 言語能力(語彙、読解、文章構成など)、計算能力(四則演算、割合、損益計算など)、一般社会常識、時事問題 中程度 市販の一般常識問題集やニュース記事などで幅広く学習。SPI対策の問題集も参考になる。 専門知識試験 治験関連法規(GCPなど)、医学・薬学の基礎知識、臨床試験に関する知識 高い場合もある CRC関連の専門書や研修資料、医学・薬学の教科書などで体系的に学習。過去問があれば活用する。 性格適性検査 性格傾向、職務適性、ストレス耐性など 難易度というより相性 特に準備は不要。正直に回答することが重要。 PCスキル試験 Word、Excel、PowerPointなどの基本的な操作 中程度 基本的な操作を復習。MOS(マイクロソフト オフィス スペシャリスト)などの資格取得も有効。 
 まとめ
 CRC企業の学力検査は、一般的に高度な専門知識を問うような難易度ではありません。しかし、基本的な一般常識やCRC業務に関連する内容が出題される傾向があります。
 
 SPI対策本やインターネット上の無料サイトなどを活用して、しっかりと対策をしておきましょう。
 
 繰り返しになりますが、面接対策も非常に重要です。学力検査だけでなく、面接対策にもしっかりと時間をかけて準備することで、採用の可能性を高めることができるでしょう。項目 説明 学力検査の有無 企業によって異なる。筆記試験、Webテスト、適性検査など。 主な出題内容 一般常識、医療・薬学関連の知識、計算問題。 難易度 基本的な内容が多い。医療系資格保有者は有利。未経験者向けの場合は難易度が低い傾向。 対策と学習ポイント 中学〜高校レベルの参考書で復習。治験関連の書籍やWebサイトで学習。医療・薬学系の知識を復習。過去問や問題集を活用。 
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