CRCの経験があるとCRAへの転職に有利になりますか？

治験コーディネーター（CRC）経験があると、CRA（臨床開発モニター）へ転職するときに少しだけ有利になります。しかしながら、未経験からCRA（臨床開発モニター）へ転職するときに最も大切な要素は年齢が若いことです。

治験コーディネーター（CRC）として経験を積む時間があるなら、一日でも早くCRA（臨床開発モニター）として経験を積んだほうが良いと思います。そうしないとCRA（臨床開発モニター）として一人前になる年齢がどんどん高くなってしまいます。

確かにCRAへ転職するときにCRCの経験があれば有利です。

しかしながら、CRAへ転職できる人の多くは、そもそもCRC経験がなくてもCRAへ転職できたと思われる人達です。ですからCRAへ転職できて当然です。

CRAへ転職できなかった人がCRCの経験を積んだからといってCRAへ転職できるケースは少ないと思います。なぜなら、CRAは能力や資質の点でCRCよりも数段高いレベルが求められるのに対して、CRC経験を積んだからといって、治験について詳しくなるだけで、その人の能力や資質はそれほど向上しないからです。

CRC経験を積んだため、CRAへ転職できる人はほんの一握りと思ったほうが良いと思います。

治験コーディネーター（CRC）の経験を積んでも、CRA（臨床開発モニター）への転職が必ずしも有利になるわけではありません。特に新卒からではなく、中途で治験コーディネーター（CRC）になった人は有利にならないことが多いです。

なぜなら、上がった年齢、増えた転職回数などのマイナス要素が、治験コーディネーター（CRC）を経験したプラス要素を相殺するからです。


以下に具体例をあげて説明させていただきます。

～～～～ケース1～～～～

Aさん（25歳、看護師、大卒、臨床経験3年）・・・CRA（臨床開発モニター）へ転職成功
Bさん（28歳、看護師、大卒、臨床経験3年に加えてCRC経験3年）・・・CRA（臨床開発モニター）へ転職成功

治験コーディネーター（CRC）の経験があるBさんのほうが、CRA（臨床開発モニター）へ転職しやすいわけではありません。なぜなら、BさんはAさんよりも年齢が高いからです。

未経験からCRA（臨床開発モニター）へ転職する場合、年齢の低いことが重要です。Bさんのように治験コーディネーター（CRC）の経験を積んでからCRA（臨床開発モニター）へ転職しようとしても、年齢が高くなっている分だけ不利になります。転職回数が増えることもあり、Bさんのほうが有利になるわけではありません。

～～～～ケース2～～～～

Cさん（23歳、臨床検査技師、短大卒、臨床経験2年）・・・CRA（臨床開発モニター）へ転職失敗
Dさん（25歳、臨床検査技師、短大卒、臨床経験2年に加えてCRC経験2年）・・・CRA（臨床開発モニター）へ転職失敗

二人ともCRA（臨床開発モニター）へ転職できませんでした。なぜなら、Dさんは短大卒であるうえ、転職回数が多いからです。

治験コーディネーター（CRC）への転職と異なり、CRA（臨床開発モニター）へ転職する場合は学歴も重要です。治験コーディネーター（CRC）の経験を積んだとしても学歴は変わらないうえ、転職回数が増えた結果、職場への定着性が低い方と判断されてしまい、CRA（臨床開発モニター）へ転職できませんでした。

～～～～ケース3～～～～

Eさん（26歳、医療資格なし、院卒、社会人経験2年）・・・CRA（臨床開発モニター）へ転職失敗
Fさん（29歳、医療資格なし、院卒、社会人経験2年に加えてCRC経験3年）・・・CRA（臨床開発モニター）へ転職成功

医療資格をお持ちでない方や管理栄養士、検査センターの臨床検査技師など中途でCRA（臨床開発モニター）へ転職することが難しい方に限り、治験コーディネーター（CRC）経験があることがCRA（臨床開発モニター）へ転職するときに有利になると言えます。

なぜなら、CRA（臨床開発モニター）の中途採用では、医療資格をお持ちでない方や管理栄養士や検査センターの臨床検査技師は応募できないことが多いからです。

治験コーディネーター（CRC）経験を積めば、CRA（臨床開発モニター）への応募資格を満たせて応募できるようになることが多いです。しかし、そもそも医療資格のない方や管理栄養士、検査センターの臨床検査技師が治験コーディネーター（CRC）へ転職することは簡単ではありません。

治験コーディネーター（CRC）へ転職できなかった方も含めて考えれば、医療資格をお持ちでない方や管理栄養士、検査センターの臨床検査技師などが、治験コーディネーター（CRC）の経験を積んでからCRA（臨床開発モニター）へ転職することは、あまり現実的な考え方であるとは言えません。かなり稀な事例と思われたほうが良いでしょう。

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以上のことから、治験コーディネーター（CRC）の経験を積んでからCRA（臨床開発モニター）へ転職できた方の多くは、治験コーディネーター（CRC）の経験がなくてもCRA（臨床開発モニター）へ転職できた方です。

つまり、CRA（臨床開発モニター）へ転職できない方は、治験コーディネーター（CRC）の経験を積んでもCRA（臨床開発モニター）へ転職できないことが多いと言えます。

「治験コーディネーター（CRC）の経験を積んでからCRA（臨床開発モニター）へ転職しよう」と考えている方は、治験コーディネーター（CRC）の経験を積んでいなくてもCRA（臨床開発モニター）へ転職できるかを考えてみましょう。

もし、難しいようでしたら、治験コーディネーター（CRC）の経験を積んでも状況は変わらない可能性が高いと言えます。


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（CRCからCRAへの転職成功事例）