治験コーディネーターの就職先の選び方。

＜参考になる記事＞
https://crc-bank.com/oubosaki
（応募先の選び方）

＜類似の質問＞
https://crc-bank.com/keijiban?gu=144
（治験コーディネーターの転職に向けて準備をしておくべきことを教えてください）

就職先を選ぶ際に注目すべき点、そして確認しておくと良い点についてアドバイスさせていただきます。

就職先を選ぶ際に注目すべき点

◆ 過去の治験実績: どのような領域の治験を多く行っているのか、実績はどのくらいあるのかを確認しましょう。自分が興味のある領域や得意な領域と合致するかどうか、また、実績が豊富であれば、教育体制やノウハウがしっかりしている可能性が高いです。
◆ 教育研修制度の充実: CRCは継続的な学習が求められる仕事です。入社後の研修制度はもちろん、その後のキャリアアップのための研修や資格取得支援制度などが充実しているかを確認しましょう。
◆ 福利厚生: 給与だけでなく、休暇制度、手当、保険、育児・介護支援制度など、福利厚生の内容も確認しましょう。長く働くことを考えると、福利厚生が充実していることは重要です。
◆ 職場の雰囲気: 面接や職場見学などで、職場の雰囲気を肌で感じるようにしましょう。CRCはチームで働くことが多いので、風通しの良い職場環境であることは重要です。
◆ キャリアパス: 将来どのようなキャリアを描けるのか、キャリアパスが明確になっているかを確認しましょう。CRCとして専門性を高めていく道、マネジメントに進む道など、様々な選択肢があるか確認しておくと良いでしょう。
◆ CRCの割合: SMO（治験施設支援機関）や病院によって、CRCの人数や他の職種との割合が異なります。CRCの人数が多いほど、相談しやすい環境であると言えるでしょう。

確認しておくと良い点

◆ 担当する治験の規模や種類: どのような規模の治験を担当するのか、また、どのような種類の治験（製薬会社主導の治験、医師主導の治験など）を担当するのかを確認しましょう。
◆ 担当施設数: 一人のCRCが担当する医療機関の数を確認しましょう。担当施設数が多いと、移動が多くなり、業務負荷が高くなる可能性があります。
◆ 残業時間: CRCは業務上、残業が発生することもあります。平均的な残業時間や、繁忙期などを確認しておきましょう。
◆ CRCの経験年数: 職場のCRCの平均経験年数を確認しましょう。経験豊富なCRCが多い職場は、教育体制が整っている可能性が高いです。
◆ 離職率: 離職率が低い職場は、働きやすい環境である可能性が高いです。

面接で確認しておくと良いこと

◆ 具体的な業務内容: 求人情報だけでは分からない具体的な業務内容について質問しましょう。
◆ チーム体制: どのようなチームで働くのか、チームの人数や構成などを質問しましょう。
◆ 教育体制: 具体的な教育プログラムや研修内容について質問しましょう。
◆ キャリアパス: 将来のキャリアについて質問しましょう。

これらの点を参考に、ご自身にとって最適な就職先を見つけてください。