院内CRCは仕事のスピードをあまり要求されないので...

「仕事のスピードを求められる＝業務量が多い」と考えられます。

CRCにとって業務量が多いとは、主に以下のような状態を指します。
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1）求められる症例数が多い
2）領域や疾患の難易度が高い（例：がん領域や希少疾患）
3）試験の種類が多い（例：一人で10以上の試験を担当）
4）手続きが煩雑（例：グローバル試験、FPI（試験全体で最初の患者登録）、治験の経験が少ない）
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求められる症例数が少なくても、領域や疾患の難易度が高く、試験の種類が多ければ、業務量が多い状態に該当する可能性が高いです。

逆に求められる症例数が多くても、領域や疾患の難易度が低く、試験の種類が少なく手続きが簡易であれば、業務量が少ない状態に該当するかもしれません。

さて、病院やSMOによって求められる業務量は違いますが、一般的には以下のようになっています。
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■大学病院
1）求められる症例数：普通
2）領域や疾患の難易度：高い
3）試験の種類：多い
4）手続き：煩雑
■がんセンター
1）求められる症例数：普通～多い
2）領域や疾患の難易度：高い
3）試験の種類：普通～多い
4）手続き：煩雑
■国立病院
1）求められる症例数：普通～多い
2）領域や疾患の難易度：普通
3）試験の種類：普通
4）手続き：普通
■公立・公的病院
1）求められる症例数：普通
2）領域や疾患の難易度：普通
3）試験の種類は：普通
4）手続き：普通
■医療法人
1）求められる症例数：普通
2）領域や疾患の難易度：普通
3）試験の種類：普通
4）手続き：普通
■治験専門クリニック
1）求められる症例数：多い
2）領域や疾患の難易度：低い
3）試験の種類：少ない
4）手続き：簡易
■クリニック
1）求められる症例数：少ない
2）領域や疾患の難易度：低い
3）試験の種類：少ない
4）手続き：簡易
■大手SMO
1）求められる症例数：多い
2）領域や疾患の難易度：普通～高い
3）試験の種類：普通
4）手続き：普通～煩雑
■中小SMO
1）求められる症例数：普通
2）領域や疾患の難易度：低い～普通
3）試験の種類：少ない
4）手続き：簡易～普通
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以上から、CRCのスピードの要求されやすさは以下になります。

＜スピードを要求されやすい院内CRC＞
大学病院、がんセンター

＜スピードを要求されにくい院内CRC＞
国立病院、公立・公的病院、医療法人、治験専門クリニック　
※ただし、国立病院はスピードを要求される場合も多い

＜スピードを最も要求されにくい院内CRC＞
クリニック

雇用形態や時期、治験の段階（立ち上げなど）、人員の充足度などにもよって変わるため、上記に当てはまらないCRCさんもたくさんいらっしゃると思いますが、CRCさん全体の平均値を測るなら上記になると言えます。

ちなみに、仕事のスピードを求められるCRCさんほど給与が高くなる傾向が見られるため、年齢が若いときに仕事のスピードをあまり要求されずに高い給料をもらうことは残念ながらかなり難しいと言えそうです。

＜類似の記事＞
https://crc-bank.com/innaicrctosmocrcnochigai
（院内CRCとSMOで働くCRCの違い）

院内CRCはSMOと比べて仕事のスピードをあまり要求されないという情報について、実際のところはどうなのか、詳しくご説明します。

院内CRCとSMOの仕事のスピードの違い

一般的に、SMOのCRCは複数の医療機関を担当し、多くの治験に携わるため、仕事のスピードが求められる傾向にあります。一方、院内CRCは特定の医療機関に所属し、その病院で行われる治験を担当するため、SMOに比べると仕事のペースは落ち着いていると言われることがあります。

しかし、これはあくまで一般的な傾向であり、実際には病院の規模、診療科、担当する治験の種類などによって大きく異なります。

院内CRCでもスピードが求められるケース

以下のような状況では、院内CRCでもSMOと同様に仕事のスピードが求められます。

◆ 大規模病院: 症例数が多く、治験の進捗管理が厳格な大規模病院では、CRCも迅速な対応が求められます。
◆ 多忙な診療科: 医師が多忙な診療科（例：腫瘍内科、循環器内科）では、CRCも医師のスケジュールに合わせて迅速に業務を進める必要があります。
◆ 競争の激しい治験: 製薬会社が早期のデータ取得を求めている治験では、CRCも迅速な対応が求められます。
◆ 監査や査察の対応: 監査や査察が頻繁に行われる場合、CRCは資料の準備や対応に追われ、スピードが求められます。

院内CRCの仕事のスピードに関する具体的な意見

実際に院内CRCとして働いている方の意見を総合すると、以下のような傾向が見られます。

◆ 緊急対応は少ない: SMOのように複数の医療機関を掛け持ちするわけではないため、突発的な対応は比較的少ない。
◆ 計画的に業務を進めやすい: 担当する治験の数が限られているため、ある程度計画的に業務を進めることができる。
◆ 医師や他の医療スタッフとの連携が重要: スムーズに治験を進めるためには、医師や他の医療スタッフとの密な連携が不可欠であり、コミュニケーション能力が重要となる。
◆ 治験以外の業務を兼務する場合もある: 病院によっては、CRC業務以外に看護師業務や事務作業などを兼務する場合があり、業務量が多くなることもある。

転職を検討する際の注意点

院内CRCへの転職を検討する際には、以下の点を確認することをお勧めします。

◆ 病院の規模と診療科: 大規模病院や多忙な診療科では、仕事のスピードが求められる可能性が高い。
◆ 担当する治験の種類: 競争の激しい治験や早期のデータ取得が求められる治験が多い場合、スピードが求められる。
◆ CRCの人数: CRCの人数が少ない場合、一人当たりの業務量が多くなり、スピードが求められる可能性がある。
◆ 治験以外の業務の有無: 治験以外の業務を兼務する場合、業務量が多くなる可能性がある。

これらの情報を収集することで、転職後の働き方を具体的にイメージすることができます。

まとめ

院内CRCはSMOに比べて仕事のスピードをあまり要求されないと言われることがありますが、実際には病院の規模や診療科、担当する治験の種類によって異なります。転職を検討する際には、上記の内容を参考に情報収集を行い、ご自身に合った職場を選ぶことが大切です。