臨床経験がない保健師ですがCRCへ転職できますか？

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臨床経験がない保健師ですがCRCへ転職できますか？

行政で働いており、臨床経験がない保健師です。私情で転勤することになり、転勤先で保健師として働くことが難しそうなので、治験コーディネーターへ転職することを考えています。

求人を見ると臨床経験が必須であるものが多く、私は保健師として働いていたため臨床経験がありません。臨床経験がない保健師でも治験コーディネーターへ転職できるのでしょうか。

2016年12月29日　閲覧数 5947

マンガで分かる！治験コーディネーター（CRC）と引越し

AIによる要約

1）保健師からCRCへの転職は可能。
2）臨床経験があれば尚良し。
3）CRCの仕事は医療用語理解やコミュニケーションも重要。

一目で分かる！構造化された要約を見る

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臨床経験がなくても大丈夫です。 ベターアンサー: 私も新卒でCRCになったため、臨床検査技師の資格は持っていますが、臨床経験はありませんでした。私と同じく、新卒入社は全員臨床経験がありません。

中途の方は、看護師や検査センター等で働いていた方もいたため、臨床経験がある方はいらっしゃいましたがCRCになるうえでそれはあまり重要ではないと思います。

CRCは医療行為は行うことができないため、手技的な面で求められることもないですし、しいていえば知識でしょうか。臨床経験がある方は、検査値やカルテ等の判読スキルがあるといったうえで役立つと思います。

しかし、読めなくても入社後に学んでいけばいいと思うので大した問題ではないでしょう。

2017年2月21日
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臨床経験がない保健師でもCRCに転職できるか: CRCとして10年以上の経験がある元看護師です。

確かに、CRCの求人には臨床経験を求めるものが多く見受けられますが、保健師としての背景も大いに活かせる部分があるため、希望は十分にあります。

まず、保健師の仕事を通じて培ったコミュニケーション能力や患者さんとの接し方は、CRCとして非常に重要なスキルです。治験コーディネーターは被験者とのやり取りや、医療機関との調整業務が中心となるため、質問者様のように人と接することが得意な方は大きなアドバンテージになります。また、保健師としての知識や健康管理に関する理解も、治験業務で役立つ要素です。

求人情報を見ると、「未経験可」と記載されているものもあり、その中には保健師や看護師など医療系資格を持っている方を歓迎する企業も存在します。特に、最近では医療業界全体で人手不足感が強まっているため、多様なバックグラウンドを持つ人材を求める傾向があります。質問者様のように異なる視点から治験業務に貢献できる可能性が高い方は、企業側にも魅力的と映ることも考えられます。

また、転職活動を進める際には、自身の経験をしっかりアピールすることが大切です。例えば、「行政での健康管理業務を通じて得た知識」や「地域住民との関わりから培ったコミュニケーションスキル」などを具体的に伝えることで、臨床経験がなくても十分に評価されるポイントになると思います。

2024年11月23日
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あわせて以下もご参考ください。 公式: ＜類似の転職成功事例＞
https://crc-bank.com/seikoujirei?se=&gu=&shikaku=%E4%BF%9D%E5%81%A5%E5%B8%AB&gender=&ages=&tagujirei=&page=
（保健師出身の治験コーディネーターの転職成功事例）

＜類似の記事＞
https://crc-bank.com/hokenshityuui
（保健師が治験コーディネーター（CRC）へ転職する際の注意点）

こ回をい人

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「CRC・CRAへ転職を希望される方のサポート」と「CRCばんく・CRAばんくの運営」に携わらせていただいております。

2021年1月18日

臨床経験のない保健師の転職について: 臨床未経験保健師さんの求人はあるようなので、働きたい地域で求人があれば可能ではないでしょうか。私の勤め先にも、先月臨床経験のない検査技師さんが入社されました。カルテの見方に苦労はされていますが、問題なく働いています。

2017年1月5日
役に立った(0)

行政で保健師をしているが、臨床経験がないことが心配 AI

臨床経験がない保健師でもCRCへの転職は可能です。

求人情報で「臨床経験必須」と記載されているものが多いのは事実ですが、それはあくまでも歓迎条件であることが多いです。CRCの仕事で活かせる経験は、臨床経験だけではありません。保健師として培ってきた経験も、CRCの仕事に大いに役立ちます。

具体的に、保健師の経験がCRCの仕事でどのように活かせるのか、以下にまとめました。

◆ コミュニケーション能力: 保健師として、地域住民の方々や関係機関との連携、健康相談など、様々なコミュニケーションを通して培ってきた能力は、CRCとして治験参加者や医療機関との良好な関係を築く上で非常に重要です。
◆ 保健指導の経験: 健康教育や生活指導を通して、相手にわかりやすく説明する能力、相手の状況に合わせて適切な情報を提供する能力は、治験の説明や同意取得の際に役立ちます。
◆ 倫理観: 保健師として、個人情報保護や倫理的な配慮を常に意識してきた経験は、治験における倫理的な側面を重視するCRCの仕事において重要な基盤となります。
◆ 調整力・連携力: 関係機関との連携や調整を行ってきた経験は、治験を円滑に進めるために必要な関係各所との調整業務に活かせます。
◆ 記録・管理能力: 保健活動における記録やデータ管理の経験は、治験データの管理や書類作成に役立ちます。

このように、保健師としての経験は、CRCの仕事に十分に活かせる要素が多くあります。

ただし、臨床経験がない分、面接などで以下の点をしっかりとアピールすることが重要です。

◆ CRCへの意欲: なぜCRCの仕事に興味を持ったのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に伝えましょう。
◆ 保健師としての経験がCRCでどのように活かせるのか: 上記で述べたような点を踏まえ、自身の経験とCRCの仕事内容を結びつけて説明しましょう。
◆ 学習意欲: 臨床経験がない分、積極的に学ぶ姿勢を示すことが大切です。治験関連の資格取得などを検討していることを伝えるのも良いでしょう。

また、未経験者歓迎の求人や、研修制度が充実している企業を選ぶのもおすすめです。企業によっては、入社後の研修で必要な知識やスキルをしっかりと教えてくれるため、臨床経験がなくても安心して業務に取り組むことができます。

もし、どうしても臨床経験が気になる場合は、パートタイムなどで医療機関で働くことを検討してみるのも一つの方法です。短期間でも臨床現場を経験することで、CRCの仕事への理解が深まる可能性があります。

最後に、CRCは人材不足の職種であり、未経験者でも積極的に採用している企業は多くあります。諦めずに積極的に応募してみることをお勧めします。

項目	説明	具体例
臨床経験がない保健師のCRC採用の可能性	◆一般的には難しい: CRCの求人では「臨床経験○年以上」といった条件が設けられていることが多く、臨床経験がない場合は応募できる求人が限られます。 ◆可能性はゼロではない: ただし、CRC不足の状況や、地域によっては、未経験者（医療資格保有者）を積極的に採用するSMO（治験施設支援機関）や医療機関もあります。特に、保健師資格を有していることは、医療関連の知識を有していることの証明となるため、全く可能性がないわけではありません。 ◆経験を補う努力が重要: 臨床経験がない分、CRC業務に活かせる他のスキルや知識、熱意などをアピールすることが重要になります。	◆大手SMOや都市部の医療機関では、臨床経験を重視する傾向があります。 ◆地方の医療機関や中小規模のSMOでは、人物重視の採用を行う場合があり、保健師経験も評価される可能性があります。 ◆自己学習で医薬品情報や治験関連の知識を習得し、面接でアピールする。
保健師の経験で活かせる点	◆コミュニケーション能力: 保健指導や健康相談などを通して培われたコミュニケーション能力は、被験者との良好な関係構築や情報伝達に役立ちます。 ◆健康教育・啓発活動の経験: 健康教育や啓発活動の経験は、治験の説明や同意取得の際に活かすことができます。 ◆地域住民との連携経験: 地域住民との連携や調整経験は、治験実施施設との連携に役立つ可能性があります。 ◆倫理観: 保健師として培ってきた倫理観は、治験という人の命に関わる業務において重要な要素となります。	◆住民への健康教室で、分かりやすく説明する経験は、被験者への治験説明に活かせます。 ◆地域イベントなどで、多くの人と接してきた経験は、初対面の人とでも円滑にコミュニケーションを取る能力を示すことができます。 ◆地域医療機関との連携経験があれば、治験実施施設との連携に活かせる可能性があります。
臨床経験がないという不利な点	◆医療現場の知識不足を懸念される: 医療現場での経験がないため、医療用語や医療行為、疾患に関する知識不足を懸念される可能性があります。 ◆患者対応経験の不足を懸念される: 患者さんへの直接的な対応経験が少ないため、被験者への対応に不安を持たれる可能性があります。 ◆即戦力として期待されにくい: 臨床経験がある有資格者と比較すると、即戦力として期待されにくい傾向があります。	◆面接で、医療用語や疾患に関する知識を問われた際に、十分な回答ができない可能性があります。 ◆被験者の急な体調変化などに、適切に対応できるか不安を持たれる可能性があります。 ◆企業は、採用後すぐに業務に取り組める人材を求めているため、教育期間が必要となる未経験者は敬遠される可能性があります。
取るべき対策	◆CRCへの強い意欲と明確なキャリアプランを示す: なぜCRCになりたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝え、強い意欲を示すことが重要です。また、今後のキャリアプラン（例：数年後にはリーダーとして活躍したい）を示すことで、長期的な視点を持っていることをアピールしましょう。 ◆自己学習で医療知識・治験関連知識を補強: 医学概論、薬理学、臨床検査、治験関連法規（GCPなど）に関する書籍やウェブサイトで学習し、医療知識や治験に関する知識を補強しましょう。特に、治験関連法規（GCP）の知識は、CRCとして必須となるため、重点的に学習することをお勧めします。 ◆資格取得も検討: CRC認定資格（例：日本臨床薬理学会認定CRC）の取得も、有利に働く可能性があります。資格取得に向けて学習することで、知識の習得だけでなく、学習意欲もアピールできます。 ◆《CRCばんく》の活用: CRCの求人を多く扱っている《CRCばんく》に相談し、客観的なアドバイスや求人情報の提供を受けることで、転職活動を有利に進めることができます。未経験者向けの求人や、研修制度が充実している企業を紹介してもらえる可能性があります。 ◆非常勤やパートタイムでの採用も視野に入れる: 最初から正社員を目指すのではなく、非常勤やパートタイムでCRCの業務に携わる機会を探すのも一つの方法です。経験を積むことで、正社員への道が開ける可能性もあります。	◆「治験を通して新薬開発に貢献したい」「患者さんのために尽力したい」という熱意を伝える。 ◆医学書や治験関連の書籍を読んだり、インターネットで情報を収集したりしていることを伝える。 ◆CRC認定資格の取得に向けて勉強を始める。 ◆《CRCばんく》に、過去の職務経歴や今後のキャリアプランについて相談する。 ◆SMO（治験施設支援機関）などに、非常勤CRCの募集がないか問い合わせてみる。