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試用期間で治験コーディネーターの退職を考えています。

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試用期間で治験コーディネーターの退職を考えています。

苦労して治験コーディネーターになったのですが、試用期間での退職を考えている看護師です。

病棟の人間関係から抜け出したくて、ちょっと変わっている治験コーディネーターへと転職しました。何社か不採用を経験してようやく治験コーディネーターへなったのですが・・・。

しかし、実際仕事をしてみると、治験コーディネーターの仕事内容に面白さを感じません。いまいちやる気がおきないですし、パソコンが苦手な私にとってはデスクワークも辛いです。

まだ、治験コーディネーターになって2ヶ月なのですが、自分に合わないのではないかと考えすでに退職を考え始めています。

もう少し頑張らないといけないと頭では分かっているのですが、足が職場に向かわないと言うか・・・。

幸いにも以前の病院から戻って来いという声をかけていただいているのですが、以前の職場に戻るのも辛いので、どうすれば良いか迷っています。

みなさん、意見をよろしくお願いします。

2016年3月17日　閲覧数 5061

マンガで分かる！看護師から治験コーディネーター（CRC）へ転職

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お気持ちはわかります。 ベターアンサー: まず、仕事において何を優先として考えているのかを今一度考えていただくと良いかと思います。

人間関係、通勤の利便性、給与、やりがい・仕事の楽しさ　その中で優先順位をつけていきながら、前職と現職での相違を確認することが良いかと思います。

当方も2ヶ月くらいで治験コーディネーターは向いていないと感じ、辞めたくなったことがありました。しかし、何だかんだで10年近く勤務しております。

最初の頃から自分は治験コーディネーターには不向きだとずっと感じておりますが、今に至ります。

自分には向いていないから辞めたいという理由が1番強いのか、それは生活を目的に仕事として割り切れないくらいなのか等を再確認してみたら良いかと思います。

今すぐ辞めてしまうのは会社側にもご自身にも双方デメリットしかないかと思います。期限を決め、その時までにご自身の気持ちや環境や状態がどう変化しているのかを改めて確認してみるのはいかがでしょうか。

2023年3月29日
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退職理由によるのでは ベターアンサー: 退職したい理由によると思います。

上司や病院スタッフの人間関係に悩んでるのであれば、環境が変われば続けることができると思いますが、デスクワークが苦手だとか面白味を感じないのであれば辞めた方がいいと思います。辞めるつもりでいる人を教える方も大変です。

2016年10月6日
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治験コーディネーターから看護師に戻ったほうが良いと思います。 ベターアンサー: 私も過去に看護師から治験コーディネーターへ転職した経験があります。治験コーディネーターは事務作業が多いですよね。体は動かさないんですけど頭は常にフル回転していないといけないので、精神的なストレスがたまります。

私は6ヶ月前後で退職して看護師に戻りました。続けたかったんですけど、精神的に耐えられませんでした。看護師は転職回数が多少多くても、夜勤さえできればどこでも採用されるので、経歴の部分はそれほど心配されなくても良いと思いますよ。

2016年3月18日
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あわせて以下もご参考ください。 公式: ＜類似の質問＞
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（治験コーディネーターになって辛いことはなんですか？）
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「CRC・CRAへ転職を希望される方のサポート」と「CRCばんく・CRAばんくの運営」に携わらせていただいております。

2021年1月12日

自身の中で原因解明と解決策をしっかり: 治験コーディネーターの仕事は、他の方もおっしゃられているようにかなり向き、不向きがあるかと思います。

大変苦労されてCRCになられたということで、それだけ面接を受けられたのならばだいたいの仕事内容はわかっていたのではないでしょうか。

また、2か月という短い間のことなのでCRCという仕事についてまだわからない部分もおおいにあるかと思います。やりがいはご自身がある程度業務を遂行できるようになってからじゃないと見いだせないと思いますよ。

それでももう続けたくないのであれば退職しても致し方ないと思います。しかし、前職の職場に戻るにしても、もともとの退職原因がしっかりと解決しなければ長く続かないでしょう。

他の病院、あるいは企業に転職する場合にも、「2か月で退職」というのは最もな理由を説明できなければ、採用に際しかなり不利になります。

2017年2月22日
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向き不向き: やはり、その人の性格や仕事への考え方で向き不向きはあると思います。他にやりがいを感じる仕事があるなら時間を無駄にする必要は無いと思います。

色々仕事を任されてからでは会社だけでなく被験者さんや御施設にも迷惑がかかると思います。

2016年4月12日
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続けることは難しい: 質問者さんのような人は時々いますね。自己中心的というか・・・。

迷ってるなどと曖昧な表現を使わずに、退職しますと断言すればいいのに。どうせ続けられないんですから迷うだけ無駄ですよ。

さっさと退職して、次の職場で頑張ってください。そのほうが周りにも迷惑をかけないと思います。

2016年3月18日
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試用期間での退職 AI: 治験コーディネーターになるために苦労されたのに、仕事内容にやりがいを感じられないというのは辛いですね。

退職を考える前に、まずは自分が何を求めているのか、どんな仕事が向いているのかを明確にすることが大切だと思います。

あなたは看護師としてどんな経験やスキルを持っていますか？どんなタイプの人間関係が好きですか？どんな環境で働きたいですか？

それらのことを整理してみると、自分に合った仕事や職場が見えてくるかもしれません。

また、治験コーディネーターとして働くメリットやデメリットも考えてみましょう。

メリットとしては、病棟よりも残業が少なく、勤務時間が規則的であることや、医学的知識や英語力を活かせること、新しい薬や治療法に関われることなどが挙げられます。

デメリットとしては、デスクワークが多くパソコンスキルが必要であることや、患者さんとの関わり方が限られていること、治験依頼者からのプレッシャーや責任感が重いことなどが挙げられます。

これらのメリットやデメリットはあなたにとってどう感じますか？それぞれに対してどう対処できますか？

もし治験コーディネーターの仕事に興味や適性を感じられる部分があれば、試用期間中でも研修や勉強会などでスキルアップする機会を探したり、先輩や同僚からアドバイスをもらったりすることで仕事へのモチベーションを高めることができます。

逆に治験コーディネーターの仕事に全く向いていないと思われる場合は、早めに退職する方が良いかもしれません。ただし、その場合は次の転職先をしっかり考えておく必要があります。以前の病院以外にも看護師さんの需要は高く、色々な選択肢があります。例えば、

・在宅看護
・保健師
・企業看護師
・クリニック看護師
・看護教員

などです。これらの職種では病棟よりも人間関係やストレスが少なく働ける可能性があります。興味のある職種や資格取得方法について調べてみましょう。

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どのような仕事でも同じですが、治験コーディネーターの仕事も向き不向きがあります。

達成感をどこで感じるか、デスクワークが好きか、社会人スキルが身についているかなど、質問者さんの価値観やスキルによって、続けるか退職するかを決めれば良いと思います。

ただ、治験コーディネーターになって2ヶ月で退職というのは論外だと思います。石の上にも3年とまでは言いませんが、せめて2年は続けたほうが良いと思います。

そうしないと、今後のキャリアが取り返しのつかないことになってしまいますよ。もう少し続けながら今後を見極めてはいかがでしょうか。