治験コーディネーターの育児との両立について（未...

未経験から、いきなり時短でのCRCというのは難しいと思います。

出張や外せないミーティング自体はそう頻繁にあるものでありませんが、それがなければ帰っていいということにはなりません。時短勤務など、子育てと両立できているCRCというのは、すでにCRC業務に慣れ、職場での関係性も出来上がった上では働いていることがほとんどです。

未経験から新しいことを始めるのであれば、最初は人よりも時間がかかるし、覚えなければいけないことも山積みです。看護師などの医療資格をお持ちかどうかはわかりませんが、時短や小さい子供がいるという条件であれば、CRCとして採用されることは難しいかと思います。

それでも、CRCとして働きたいというのであれば、条件を見直すべきです。

最近では、CRCアシスタントを雇うSMOも増えてきていますので、そちらから応募してみるというのも1つの手段かもしれません。業務の範囲は限定されますが、CRCのように外せない業務は入りにくいですし、時短勤務も対応してくれる可能性はあると思います。ただし、給与面ではCRCよりも安くなってはしまいますが。

CRCアシスタントとして治験業務を覚え、お子さんが学校に通い出して手がかからなくなってからCRCになるというのも選択肢としてはアリかもしれません。

以下をご参考いただけますでしょうか？
https://crc-bank.com/crcnoqa#b1
（小さい子供がいます。仕事と家庭は両立できますか？）

小さなお子様がいらっしゃっても未経験から治験コーディネーター（CRC）になれる人も稀にいらっしゃいます。ただし、育児のサポートが整っていることが前提になります。


あわせて以下もご参考ください。

＜類似の転職成功事例＞
https://crc-bank.com/seikoujirei?se=&gu=&shikaku=&gender=&ages=&tagujirei=%E5%87%BA%E7%94%A3%E3%83%BB%E8%82%B2%E5%85%90&page=
（出産・育児中の人の転職成功事例）

＜類似の記事＞
https://crc-bank.com/crcnoqa#b3
（残業はどれくらいあるの？）
https://crc-bank.com/oubosaki#b368
（CRCの研修場所と期間）
https://crc-bank.com/keijiban?gu=169
（正社員と正社員以外のどちらが良いか迷っています）

CRCは育児との両立がしやすく、女性が活躍している仕事です。

しかし、あなたはCRCではありません。転職してもすぐにCRCになれるわけではありません。つまり、あなたは今、CRCになれるかどうか分からない状態です。

お子様が小さくて、呼び出しもしばしばありそうで、時短も必要かもしれない（そもそも取れない）CRC未経験者ですよね。あえて、そのような人を採用しないと思いますよ。

多くのSMOや病院は良い人を取りたいので採用活動を積極的に行っているだけであって、別に誰でも良いわけではありません。応募者は結構いらっしゃいますよ。ご自身のことをCRC経験者と勘違いしているのでは？普通に考えていただければ分かると思いますが・・・