理化学試験業務から治験コーディネーター（CRC）へ転職成功

30代前半/女性

愛知県/2012年

臨床検査技師

応募した数: 約2社

面接を受けた数: 約2社

転職活動の期間: 約8週間

満足度

臨床検査技師女性 30代前半出産・育児 50万円を超える年収アップ

転職前		転職後
医療機器メーカー	業種	SMO
臨床検査技師	職種	CRC
約280万	年収	約360万

育児を考慮し通勤時間を最優先に考えて治験コーディネーター（CRC）へ転職しました。

医療機器メーカーで主に理化学試験等の品質保証業務に携わっていましたが、会社の業績が芳しくなく、やむを得ず退職することになり転職活動を始めました。

治験コーディネーター（CRC）の業務には以前から興味があり色々と情報を集めていました。臨床検査技師の資格と、前職でのデータ管理の経験やコミュニケーション能力を生かせるのではないかと考え、治験コーディネーター（CRC）になりたいと考えるようになりました。

臨床経験がないため、未経験から治験コーディネーター（CRC）になれる応募先を優先して検討し、転職活動を行ったところ2社から内定をもらうことができました。

保育園の送り迎えを考えると、勤務開始時間と勤務地の都合上、内定をもらった企業の一つは対応ができないことが判明し、もう一方の内定を承諾することに決めました。

コンサルタントの方には転職に際して色々とご支援をいただきありがとうございました。コンサルタントのきめ細やかな対応と的確なアドバイスがあって今回2社から内定をもらうことができたと思っています。

成功のポイント

臨床経験がない臨床検査技師が治験コーディネーター（CRC）へ転職できた事例になります。

お子様が小さいため、保育園の送り迎えが可能かどうかが、転職先を選ぶポイントになりました。内定を二つもらうことができましたが、片方の出勤時間は8時30分、もう片方は9時となっていました。また、出勤場所への通勤を考えた際に、保育園へ送りをした後に8時30分に出勤することは難しいことが分かり、必然的に勤務開始が9時の企業を選択することになりました。

保育園の送り迎えなどがあると、対応できる労働条件が狭くなるため、より慎重に転職先の労働条件を調べる必要があります。入社してから、保育園の送り迎えが間に合わないことが判明するなどの、うっかりは避けるように気をつけましょう。