保健師の治験コーディネーター（CRC）の求人募集

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保健師の治験コーディネーターの求人募集状況

全国の求人数は普通です。全国各地で数名の治験コーディネーター（CRC）の求人があります。

治験コーディネーター（CRC）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。治験コーディネーター（CRC）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

保健師の転職状況

看護師の資格と大卒の学歴を併せ持つ保健師は、治験コーディネーター（CRC）への転職に有利な職種の一つです。特に病院で2年以上の臨床経験がある保健師は、治験コーディネーター（CRC）として高く評価される傾向があります。

保健師の心構え

治験コーディネーター（CRC）の仕事は、新薬開発に必要な治験を適切に進めることです。保健所や保健センター、企業などで行う保健指導や健康管理とは目的が異なります。そのため、選考で「保健師であるにもかかわらず、なぜ治験業界で働きたいのか」と質問された際には、納得してもらえる理由を説明できるように準備しておく必要があります。

また、病院での勤務経験がない保健師は、応募する前にしっかりと準備することが望ましいです。なぜなら、治験は主に病院で実施されるため、病院の組織構造や運営ルールを理解していなかったり、病院から長く離れていた保健師は、治験コーディネーター（CRC）の選考で不利になる可能性が高いからです。

保健師と他の資格との比較

病院での勤務経験を持つ保健師は、看護師や薬剤師などと同様に、治験コーディネーター（CRC）への転職に有利な職種の一つです。

保健師は「新しい知識を習得する能力が高い」「適切な言葉遣いや振る舞いなどの社会人としてのマナーが身についている」「疾患に関する知識が豊富である」「医療従事者や患者様だけでなく、企業で働く人とも円滑にコミュニケーションが取れる」「事務処理に長けている」といったスキルを、治験コーディネーター（CRC）としても十分に発揮できます。

保健師がCRCへ転職するメリットとデメリット

メリットのベスト5

1位: 看護師の経験が活かせる

2位: 保健師の経験が活かせる

3位: 夜勤がない

4位: 土日祝日が休み

5位: 正社員として働ける

デメリットのベスト5

1位: 医療スキルが衰える

2位: 予防医学の専門知識や技術を活かせない

3位: 給与が下がる

4位: 仕事を新たに学び直す必要がある

5位: 仕事内容に興味が持てない

保健師がCRCへ転職をする時のメリットとデメリット

メリット

メリットの1位と2位は、看護師や保健師としての経験や知識を活かせることです。治験コーディネーター（CRC）という仕事を知らなかった方も、知人に聞いたり、インターネットで調べたりして、自分が学んできたことや経験したことを活かせる仕事だと知ったという声が多くありました。
3位と4位は、看護師に比べて夜勤がないことや、土日祝日に休みやすいことをメリットだと感じる方が多いです。
5位は、非正規雇用や派遣で働いている保健師の方にとって、正社員として雇用が安定することで、福利厚生やキャリアアップの面でメリットを感じるという声がありました。

デメリット

デメリットの1位と2位は、看護師や保健師としての経験や知識を活かせないことです。治験コーディネーター（CRC）の仕事内容について、医療スキルや予防医学の知識を活かせる機会が少ないことをデメリットだと感じている人が多いです。
3位は、前職と比較して年収が下がることです。高い年収をもらっている保健師は、治験コーディネーター（CRC）へ転職すると年収が下がる可能性が高いです。特に5年以上保健師として勤務している方からの声が多いです。
5位は、新薬の開発に携わるという仕事内容に興味を持つのが難しいことです。患者様の看護をしたり、健康の促進に携わってきた方にとって、治験業界は馴染みが薄く、仕事内容をイメージしにくいと感じる声が多くありました。

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